また落ちた! アルバイトになかなか受からない人へのアドバイス
また落ちた!アルバイトに
なかなか受からない人へのアドバイス

アルバイトの募集はたくさんあるのに、応募してもなかなか面接に受からない…。そんな悩みを持つ人もいるのではないでしょうか? しかし、落ち込んでいても何も変わりません。今回は、アルバイトに受かりやすくなるポイントを確認してみましょう。
目次
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履歴書のNGポイント
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面接の手前である履歴書。履歴書審査で落ちてしまいやすい書き方にはどのようなものがあるのでしょうか。
履歴書の空欄が目立つ…
履歴書で落ちやすいポイントの1つめは、空欄が目立つこと。履歴書の種類によって少々記入欄は異なりますが、志望動機やPR、特技などはどの履歴書にも記入欄があります。
空欄の目立つ履歴書は、相手に「受かろうとする気がない」と感じさせます。はじめからやる気がないと感じさせてしまっては印象が良いはずがありません。コーヒーのシミ? 汚れている履歴書
これから面接を受けようとする店舗や企業に対して、シミや汚れ、しわの目立つ履歴書を提出するのは失礼です。「だらしがない」というマイナスの印象を与えてしまいます。記入欄の内容がしっかりしていても好印象にはなりづらいため、きれいな履歴書に書き直しましょう。
誤字脱字が多い!
せっかく前述のポイントをクリアしていても、誤字脱字の多い履歴書では、「いい加減」という印象を与えてしまいます。仕事に対しても、確認をしない人だと思われるでしょう。修正ペンやテープの跡が目立つのも気になります。履歴書を書く時は下書きをして、黒のペンで丁寧に清書しましょう。
完全版!履歴書の書き方マニュアル履歴書に写真を貼っていない
履歴書に写真を貼るのを忘れてしまうケースがよくあります。面接に行く時に写真を撮って、それを直接渡せば問題ないであろうと考える人もいるかもしれません。しかし、履歴書は写真がしっかりとのり付けされている所まで準備し、完成したものを渡すのがルールです。書類不備と見なされることもあるので注意してください。
写真の表情が怖い…
写真の表情が怖いと、履歴書の記入欄がしっかりしていても、「なぜこの写真を選んだのだろう」と疑問に思われてしまいます。写真の表情から、暗さや感じの悪さなどといったマイナスの印象を与えしまうのはもったいないことです。「この人であれば明るく気持ちよく仕事ができるだろう」と良い印象を持ってもらいたいですね。
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面接のNGポイント
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それでは次に面接で落ちやすくなるポイントを見ていきましょう。
面接に遅刻する
アルバイトをするにあたって基本的なルールのひとつは、時間を守ることです。面接に遅刻するのは「自分は勤務時間を守れません」と証言しているのと同じ。
約束した時間を守らないのは相手に対して失礼であり、最低限のマナーも守れない、自己管理能力が低い人間だと見なされるでしょう。たとえ1分でも遅刻はしないように心がけてください。丁寧な言葉遣いができない、あいさつをしない
あいさつと敬語は社会人として最低限のマナーです。面接に行ったら、きちんと相手の目を見てはっきりと聞こえるようにあいさつをしましょう。そして、「~です、~ます」と、しっかりとした丁寧な言葉遣いを心がけてください。時には敬語が丁寧になりすぎたり、使い方を間違えたりすることもあるでしょうが、だからといって敬語を使わないのはNGです。
足を組んでいる、スマホを見ている 面接態度の問題
面接時に足や腕を組んでいたり、姿勢が悪かったりすると「横柄」「だらしがない」という悪印象を与えてしまいます。メモをとるなどの理由がなくスマホを見ることは、避けたほうがいいでしょう。
面接時は、背筋を伸ばして椅子に浅く座り、足と手はそろえておきましょう。態度の悪い人は、面接時でなくても不快感を与えます。はじめは気をつけていても、クセで足を組んでしまうことがあるので注意しましょう。清潔感がない
清潔感がない人は、お客さまに不快感を与えてしまう可能性があるため採用されづらい傾向にあります。髪の毛や爪が汚い、何だかヨレヨレの服装、無精ひげ、不快な臭いなどは印象が悪くなります。身だしなみは最大限に整えましょう。
また、その反対として、エチケットに気を使っているつもりでも、香水のつけすぎには気をつけましょう。刺激が強すぎる香りは不快感を与えることがあります。服装がマナー違反
食事中に脱帽しない人が増えましたが、面接時に帽子をかぶっているのは相手に対して失礼です。また、暑いからといって露出の多い服装も控えるべきです。サンダルや草履は面接時の服装としてはマナー違反です。社会人として常識の範囲内である、落ち着いた服装を心がけましょう。
バイト面接の服装の基本を解説!男女・業種別・Web面接などそもそもシフトに入れない
面接時までにある程度、出勤希望の曜日・時間帯を把握しておきましょう。面接の際に出勤希望日を伝えることは必要ですが、「火曜日しか入れない」「時間は3時間以内」などとあまりにも限定された希望日時の場合は、店舗や企業から採用しづらいと思われてしまいます。希望は伝えながらも、柔軟な対応が可能である人が採用されやすいでしょう。
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電話のNGポイント
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次に、電話対応で落ちやすくなるポイントを見ていきましょう。
敬語を使えない
対面での面接と同様に、電話でも敬語を使えない人は社会人として最低限のマナーがないと判断されてしまいます。対面と違って、電話は表情や目の動きを見せることができません。電話対応の声と言葉でしか判断できない点では、対面より難しいともいえます。少しでも好印象を与えられるよう、しっかりとした敬語を使いこなせるようにしましょう。
何が言いたいのかよくわからない
電話が苦手な人は意外と多いもの。緊張と焦りから要点をおさえた話し方ができず、「結局何が言いたいんだろう」と思われてしまい、印象も悪くなることがあります。
電話が苦手な人は、あらかじめ要点を紙にまとめておきましょう。「いくつかお聞きしたいことがあります」などと前置きをし、聞くべきこと、話すべきことをまとめ、時間を取ってもらったことへお礼をして電話を終えましょう。電話で話す声が小さい
TPOに合わせて静かに話すのは大切ですが、常に相手に聞こえにくいような声量では話が通じません。相手も何度も聞き返すことを悪いと思うものです。電話対応は特に口元が見えず、相手の話す内容を声で聞き取るしかありません。対面で話すよりもさらにはっきりとした発音で、ゆっくりと話して、相手が聞き取れるように配慮しましょう。
最近では、固定電話よりもスマートフォンから電話をかけることケースが多いでしょう。スマートフォンから電話する場合は、電波が安定しているか、周囲が静かで会話が円滑にできるかという点にもじゅうぶん注意しましょう。いかなる時でも聞き取りづらい状況は、ビジネス時の電話として避けるべきです。
アルバイト電話応募のトーク例集忙しい時間帯にかけてしまう
店舗や企業に電話をする時は、忙しい時間帯をあらかじめ把握しておきましょう。朝のミーティング時やランチタイムなどの食事時は避けておくのが無難です。電話をかけて相手が出たら、「今、お時間よろしいですか?」と確認して、相手が忙しそうな場合は何時頃にかけ直すのがいいのかを確認しましょう。忙しそうな時に、こちらの都合を通して話し続けてしまうと、自己中心的な印象を与えてしまいかねないので注意してください。
アルバイトの電話応募の事前準備まとめ
アルバイトの面接に落ちやすいポイントをお伝えしました。合格率を高め、結果に結びつかせるためにも、基本的なマナーを身につけておきましょう。今回あげたポイントは、社会人として基本的なマナーですが、すべてを守ったからといって必ず受かるわけではありません。たとえ受からなかったとしても落ち込むことなく、気持ちを切り替えて次の面接に挑んでください。
【免責事項】
※本記事は一般的な採用活動に関する情報提供を目的としています。個別の求人情報や企業側の選考基準については、各求人詳細ページをご確認いただくか、直接企業へお問い合わせください。
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