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パート経験者の声から知る昇給の現実とは？

パートとして働きに出たことがある主婦（主夫）の方であれば、働き始める前にどのようなパートを選べば良いか迷った経験があるのではないでしょうか？「家事が多忙で限定的な時間帯のみでしか働けない」「家事との両立ができる仕事内容であること」など主婦（主夫）ならではの条件やポイントがあるかと思います。

また、いざ条件に見合ったと思い、働きに出てみても主婦（主夫）ならではの悩みとして「長時間の勤務ができないからあまり稼げない」「効率よく稼げない」といったようなことを思いがちかと思います。

では、実際にパート・バイト経験者の方々は、効率良く稼ぐことができているのでしょうか？今回は、フリーター（パート・バイト含む）経験が1年以上ある方に「給与の昇給はありましたか？」というアンケートを実施してみました。

【給与の昇給はありましたか？】
結果は、「なかった」と答えた方が全体の約6割を占める形となりました。 しかし、それでもどうせ同じように働くなら、少しでも稼げるところで働きたいですよね？

全体の3割ほどではありましたが、昇給があったと答えた方の意見から、パートとして昇給を狙って行くためのポイントをご紹介したいと思います。

全国展開をしているサービス業を狙う！

ファミレスなどで働いている人の名札に、「マネージャー」や「チーフ」と書かれているのを見たことがありませんか？
チェーン展開しているサービス業で人材は宝。大量のパートやバイトがいないと、営業そのものが危ぶまれます。
そのため、全国展開をするようなチェーン店は、パートやバイトにも役職を与え、仕事の内容や勤続年数によって昇給するシステムをしっかりと確立しているところが多いようです。

また、昇給によって「パート・バイトに長期間働いてもらう」という目的もあります。パート・バイトの中には仕事を覚えるのが大変だったり、ある程度の知識や資格がないと難しいものもありますので、昇給はお店側にとってもパート・バイトのモチベーションを保つ有効な手段のようです。

パート探しや面接時に必ずチェック！

折り込みチラシやネットなどにあふれているパート情報。まずは、当たり前かもしれませんが募集要項の給与額をチェックしましょう。もちろん、ただチェックをするのではなく、最低金額と最大金額を見ておくことがポイントです。多くの方は最低金額からスタートするため、募集要項に書かれた最大金額が昇給の見込額と言えるでしょう。

いざ面接となった場合にも、お金のことばかり聞くのは気が引けるという方もいるかもしれませんが、昇給するためにはどのようなことが必要なのかをハッキリと聞いておきましょう。それによって面接官の印象が悪くなることはないはずです。

職場の上司に積極的に聞いてみる！

現在パートとして働いている方でも、職場の募集要項の給与額を改めてチェックしてみましょう。募集要項の最大金額と、今の自分の給与の差が昇給額の上限と言えますが、その差を埋めることで満足できる昇給になるのであれば、どうしたら昇給できるのかを積極的に上司などに聞いてみるのも良いでしょう。

明確な基準があれば、すぐに昇給はできずともそれに応じた働き方に変えてみることもでき、目標をもって働くこともできます。また、職場の上司にもそのような意志があることを印象づけられ、責任ある仕事を任されることもあるでしょう。

逆に、昇給できる見込みがないと思った方は、思い切ってもっと給与の良い職場に転職してみた方が手っ取り早いかもしれません。転職をすぐにするかどうかはさておき、検討してみることをオススメします。

何はともあれ働き始めたあとが肝心

大型チェーン店でなくても昇給制度を持っていたり、全国展開していても昇給が厳しい業種もあるようなので、一度詳しく調べてみるといいかもしれません。

また、昇給できるパートを探して働き始めたとしても、昇給するためには能力を高めることと、やはりそれなりに長く勤務して行くことが必要です。

さらに、パートとして働く上では、上司（店長）はもちろん学生などのアルバイターからも信頼され、認められることも重要。そのため、仕事の能力と長く勤務することに加え、大人としての振る舞いが昇給するためには必要になってくるのです。

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【調査概要】
調査方法　：NEWSY調べ（インターネット調査）
調査期間　：2016年2月16日～2016年2月23日
調査対象　：全国の1年以上フリーターを続けたことがある人
有効回答数：217名

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