パーソルファクトリーパートナーズには人材派遣と業務請負という2つの働き方があります。

パーソルファクトリーパートナーズと雇用契約を結び、お仕事をするという点では違いはありませんが、お仕事をする時に指示をくれる人、そして選べるお仕事の豊富さに違いがあります。

人材派遣のメリットは、たくさんのお仕事の中から自分に合ったものを見つけやすい点です。パーソルファクトリーパートナーズのお仕事は全体の9割が人材派遣なので、幅広い選択肢の中から自分のライフスタイルや希望に合った働き方を選ぶことができます。

一方、業務請負は選べる仕事の種類は少ないですが、現場で一緒に働く人は全員パーソルファクトリーパートナーズの社員やスタッフです。そのため、お仕事に関することはもちろん、ちょっとしたことでも相談しやすいという魅力があります。

どちらを選んでも条件に差はありませんし、現場の社員、スタッフの指示に従ってお仕事ができれば何も心配はありません。

パーソルファクトリーパートナーズでは、応募からお仕事決定まで最短2日で完結するケースもあります。早く働きたい方のためにできる限り調整をしています。

また、パソコンやスマートフォンだけで完了できるので、履歴書の提出や面接のために外出する必要はありません。

インタビューを通じて、パーソルファクトリーパートナーズは安心して応募・就業できる会社だということが分かりました。

その理由は3つ。「専門スタッフが応募からお仕事開始までスピーディーに対応してくれること」、「納得いくまでお仕事を探してくれること」、「お仕事を始めたあともすぐに相談できる人が側にいてくれること」です。

ネット上には「担当者の対応が悪い」といったお仕事現場に関する評判・レビューがありますが、実際はどうなのでしょうか。

――お仕事の紹介はコーディネーターが担当しているとお聞きました。コーディネーターの役割やお仕事内容について教えてください。

【Iさん（30代）／コーディネーター】
コーディネーターは、登録スタッフとお仕事先の企業様の両方の希望に合ったお仕事を紹介する役割を担っています。登録スタッフとお仕事先の企業様が安心して利用できるようにサポートしています。

――お仕事探しはどのようにサポートしてくれるのでしょうか？

【Iさん（30代）／コーディネーター】
パーソルファクトリーパートナーズではスピーディーにお仕事を紹介できるように、登録のためのWeb面談を担当するコーディネーターと、お仕事を紹介するコーディネーターを分けています。

コーディネーターの役割を分けることで、1日に最大100件、面談やお仕事紹介の対応ができます。「早くお仕事を紹介して欲しいのに予約が埋まっていてすぐに面談ができない」という状況にならないようにしています。

また、お仕事紹介担当のコーディネーターは現場情報に詳しいのが強みです。お仕事現場について求人情報に書かれていない詳細までお伝えすることで、実際の仕事現場でのイメージを持ちやすくし、働き始めた後のギャップをできるだけ減らせるようサポートしています。

――フォローが少ないということはありませんか？

【Iさん（30代）／コーディネーター】
ご希望のヒアリング方法や、お仕事の紹介方法などは、お一人おひとりに合わせて柔軟に対応をしています。
「電話よりメールが良い」「やりたいことを一緒に見つけて欲しい」などご希望がありましたらご相談下さい。

――採用の結果はどのように知らせてもらえますか？

【Iさん（30代）／コーディネーター】
基本的にお電話にてご連絡いたします。お電話がつながらない場合は、SMS（ショートメッセージ）をお送りしております。

もし不採用の場合でも、ご希望があればほかのお仕事をご紹介しています。ピッタリなお仕事が見つかるまでサポートしますので、ご安心ください。

ネット上には「釣り案件が多い」「求人情報と実際のお仕事が違う」といったお仕事現場に関する評判・レビューがありますが、実際はどうなのでしょうか。

――応募を集めるための「釣り案件」は本当に掲載されていないのでしょうか。

【Iさん（30代）／コーディネーター】
釣り案件が掲載されることはありません。

パーソルファクトリーパートナーズでは、お仕事先の企業様から募集依頼があったお仕事だけを、その日のうちに求人サイトに反映しています。

ただ、タイミングによってはご応募いただいた求人がすでに定員に達していることや、ご希望に合うお仕事が見つからないこともあります。そのような場合にも、できるだけご希望に近い条件のお仕事をご紹介し、ベストな選択ができるようお手伝いをしています。

――紹介されたお仕事は必ず選ばなければなりませんか？

【Iさん（30代）／コーディネーター】
「希望と違う」と思った場合は断っていただいて問題ありません。その都度ご相談しながらお仕事紹介を進めていきます。選考にも影響しませんのでご安心ください。

場合によっては、いくつかのお仕事をご紹介し、その中から選んでいただくこともできます。

――もし希望に合うお仕事が見つからなかった場合は、どうすればいいですか？

【Iさん（30代）／コーディネーター】
今までの職歴、経験等を詳細にヒアリングしながら、改めて希望の働き方や条件と合うお仕事をお探しします。もし面談時にお仕事が見つからなかったとしても、条件に合うお仕事があったときにはすぐにご紹介するようにしています。

――勤務開始後に応募したお仕事情報と実際のお仕事内容が違うと感じた場合は、どうすればいいのでしょうか。

【Yさん（30代）／現場担当者】
まずは現場の担当者に相談してください。
「お仕事内容のどこが違っているのか」をお伺いし、お仕事先企業の担当者様にお伝えしています。スタッフの方には長く働いていただきたいので、スタッフの希望に合わせて「このような働き方は可能でしょうか」と交渉することもあります。

それでもどうしても働きにくい場合は、担当現場の変更やほかのお仕事のご紹介についてもご相談に応じています。

ネット上には「職場の人間関係が悪い」といったお仕事現場に関する評判・レビューがありますが、実際はどうなのでしょうか。

――お仕事先での対応は現場担当者が行っているとお聞きしました。現場担当者のお仕事内容について教えてください。

【Yさん（30代）／現場担当者】
スタッフの出勤状況を確認したり、お仕事の指示を出したりするだけでなく、お仕事の悩みを聞いたり、将来のキャリアについて相談に乗ったり、生活面のサポートをしたりと、スタッフがいきいき働けるようにあらゆる面で支援をしています。

▲スタッフの一番の理解者になれるよう、少しの時間でもコミュニケーションを取るよう心がけている

――どんなサポートをすることが多いですか？

【Yさん（30代）／現場担当者】
毎日のちょっとした雑談のほかに、月に1回スタッフと面談をしています。やはりお仕事での悩み・相談が多いですね。

例えば、「この部分が働きにくい」とか「作業が大変」といった話を聞くこともあります。その場合は、話を聞くだけでなく、お仕事先の担当者に「スタッフがこう感じているので、こう改善してほしい」とお伝えすることもあります。

――どのようなサポートを受けたことがありますか？

【Uさん（20代）／製造スタッフ】
以前仕事帰りに足を怪我してしまい、通勤用の自転車を駅に置いて帰ったことがありました。

その際、休みの日にも関わらず、職場の責任者である所長が寮まで自転車を届けてくれました。足が治るまでの間も車で迎えに来てくれたので、安心して出勤することができました。

パーソルファクトリーパートナーズでは、応募した翌日にお仕事が決まる場合もあります。手続きも簡単なので、スムーズに働き始めることが可能です。

【Iさん（30代）／コーディネーター】
スピーディーにお仕事を決めることができるのは、パーソルファクトリーパートナーズの強みの一つです。1日に対応できる面談やお仕事紹介の件数は最大100件。早く働きたい方のためにできる限り調整をしています。そのため、「早くお仕事を紹介してほしいのに予約がいっぱいで面談ができない」ということはほとんどありません。

また、お仕事紹介を担当するコーディネーターは現場の情報に詳しく、求人情報に書かれていない詳細まで把握しています。希望の働き方や条件に寄り添い、ミスマッチのないお仕事をより早く見つけるサポートができるのです。

パーソルファクトリーパートナーズは、パナソニックなど誰もが知っている大手企業のお仕事も多数取り扱っています。「パナソニック技術者が講師を務める研修」など製造スキルを伸ばせる福利厚生などもあるため、「新しい資格を身につけたい」という希望を叶えやすい環境です。

【Yさん（30代）／現場担当者】
パーソルファクトリーパートナーズで働く魅力の一つは、様々なお仕事がある大手メーカーの仕事にも対応できるように、研修の種類が多いことです。例えば、「モノづくりキャリアアップ研修」は導入から専門編まで4つの研修が準備されています。このほかにも、各資格やキャリアに合わせた研修が豊富にあります。

また、資格取得支援については受験料のサポートのほか、現場にいる有資格者からのレクチャーやスキルレベルに合わせた研修などサポートが充実しているので、働きながらスキルを増やしていくことが可能です。

「フォークリフト運転免許」「玉掛け資格」「クレーン運転免許」などの幅広く使える製造関連の資格や、「整備保全」という国家資格にも挑戦することが出来ます。

※フォークリフト運転免許…労働安全衛生法に基づく国家資格であり、フォークリフトの運転に必要な資格です。
※玉掛け資格…倉庫などで重量物を移動させる際、クレーンのフックに荷を掛けたり外したりする作業に必要な資格です。
※クレーン運転免許…建設現場や倉庫などで、重量物を移動させたり高所に上げたりするクレーンの運転に必要な資格です。
クレーンには種類があり、種類によって必要な資格が異なります。
※整備保全…機械保全技能士という、工場や生産現場の機械のメンテナンス、修理、保全業務に必要な国家資格です。

パーソルファクトリーパートナーズでは派遣スタッフから社員になることも可能です。

関西のとある工場では、180名の派遣スタッフのうち毎年3、4名が正社員登用に挑戦し、キャリアチェンジにつながった実績があります。

【Yさん（30代）／現場担当者】
契約社員へのキャリアチェンジは、経験に関係なく働き始めて1年～1年半で挑戦が可能です。

未経験の方でも、まずは派遣スタッフとして働き始め、1年後に社員を目指す道もあります。スタッフの意志を尊重しているので、無理にキャリアチェンジを促すということはありません。

▲先輩や現場担当者がいつも側にいるので、困った時にはいつでも頼れます

パーソルファクトリーパートナーズには「寮完備」や「生活家電完備（テレビ、冷蔵庫、洗濯機など）」のお仕事が多数。初期費用や生活費を節約しながら新生活を始められます。

また、社宅管理会社と法人契約を結び、定期的に清掃・整備しているため、お部屋は清潔に保たれていますので、ご安心ください。
※勤務地によってご案内するお部屋の広さ・間取り・駅からの近さなどが異なります。

【Uさん（20代）／製造スタッフ】
入寮前はどんな部屋なのか不安もありました。ただ、住んでみるととても快適で特に不便はありません。

1Rでバストイレ別、クローゼット付きで、家電もテレビ、冷蔵庫、洗濯機など備え付けのものがそろっていたので新しく買う必要はありませんでした。加えて、水道光熱費を含めた費用の半額を補助してもらえるので、趣味や遊びに使えるお金に余裕ができました。

※寮／社宅の条件（家具家電／負担額など）はエリアによって異なります。

パーソルファクトリーパートナーズでお仕事を探すメリットは「豊富な選択肢」。約2,800～3,200件のお仕事の中から自分に合ったお仕事を見つけられます。

例えば、職種で見ても製造のお仕事（組立、機械操作、検査）はもちろん、データ入力や販売のお仕事などもありますし、取り扱う製品についても「電化製品・家電製品」「プラスチック製品」だけでなく、「住宅関連」「食品・飲料系」「製薬関係」などを幅広い選択肢から選ぶことが可能です。

どのお仕事が自分に合っているかわからない場合も、職歴、経験等を詳細にヒアリングし、希望の働き方や条件と合うお仕事をご紹介しています。

【Wさん（20代）／製造スタッフ】
私は「電池にキズがないかチェックする」お仕事を担当しているのですが、もともと細かい作業をモクモクと行うことが好きなタイプなので困ることもなく安心して働けています。

最初は仕事で使う専門的な言葉に少し戸惑いましたが、作業自体にはすぐ慣れることができました。

どのお仕事にも採用人数に限りがあるため、採用人数に達した場合、そのお仕事を紹介することはできません。

また、希望する条件が多いほど、選べるお仕事の数は減っていきます。お仕事を決めやすくするためには、お仕事内容や勤務地、時給、待遇など、希望の条件に優先順位をつけておくと良いでしょう。

パーソルファクトリーパートナーズでは、未経験でも応募できるお仕事が全体の8割以上を占めています。ただし、一部には資格や経験が必要なお仕事もあります。

もし資格や経験が足りない場合でも、資格取得支援のあるお仕事でスキルアップや資格取得をすることで、将来的に希望するお仕事に就くチャンスが広がります。

製造のお仕事は、1人でモクモクと作業することが多いイメージがありますが、パーソルファクトリーパートナーズでは作業の進捗報告や安全確認のための声掛けなどコミュニケーションを大切にしています。

また、「スタッフ一人ひとりが問題なく働けているか？」とパーソルファクトリーパートナーズ社員が声掛けしているのも会社の特徴のひとつです。困ったときに相談しやすいよう、日頃からのコミュニケーションを大切にしましょう。