――派遣社員の登録会で実施される面談の際に、希望に沿わなかったり条件が悪いと感じたりする求人を紹介されたことはありましたか？

条件が合わない求人を見かけることはありました。自分の希望と求人の条件は必ずしもマッチするものではないと思いますし、しょうがないことだと感じますね。

でも日総工産は求人ページに、条件を比較するときに必要な情報をきちんと記載してくれていたので、安心感を持って求人を探せました。条件のミスマッチを防ぐために、まずは自分が希望の条件を提示して、それを担当者に確実に伝えることが大切かなと思います。

僕と伊東さんの場合、登録をする前段階で希望の求人を見つけていたのでそれ以外の求人をやたらと紹介されるといったことはなかったですね。

条件についても、2人とも日勤の希望を出していたのですが、ちゃんと日勤で働ける部署に配属してもらうことができたのでよかったと感じています。

今後は交代勤務の可能性もあると言われましたが、そのときもしっかり希望を伝えれば考慮してもらえると聞いているので安心しています。

――求人を問い合わせたときに、「釣り求人」ではないかと感じたことはありますか？

自分が求人から探すのが初めてだったので、見分け方が分からない部分はありましたが、特に釣り求人があるとは感じませんでした。もしそうだったとしても、担当者に直接業務内容の詳細などを聞ける安心感はありましたね。

釣り求人が紛れているという印象は抱きませんでした。

日総工産の求人ページには業務内容の詳細や勤務時間、時給、最寄り駅からの距離など、勤務先の詳細をしっかり掲載してくれているなという印象の方が大きかったです。

――登録・応募後に日総工産との窓口として担当者がつかれたと思いますが、その印象を教えてください。

初めて電話でお話したときから好印象を抱きました。実際にお会いして話してみたときも、和やかな雰囲気で安心したのを覚えています。プライベートの話までして盛り上がってしまいました。

初めての挨拶の時から笑顔で接しやすそうだなと感じていて。実際に話した印象も優しい方です。寮に入居後、ドアに不具合が生じて困っていた時、すぐに対応してもらえて助かりました！

最初に、「何かあったときは担当者に連絡をもらえば対応します」という話を聞いていたので迷わず電話できました。就業後も担当者は現場に来ることはありませんが、研修中も頻繁に連絡をくれました。

自分の担当者は話しやすさもあって人柄のいい方だなと思います。最初はなかなかご縁につながりませんでしたが、根気よく仕事を探してくれたのでありがたく感じています。

担当者が就業先の元派遣社員だったこともあり、仕事の悩みについて専門用語を使いながら話せるのがすごく助かっています。

――就業先での人間関係について教えてください。

作業中もよく雑談していて、和やかな雰囲気の中で楽しく仕事をしています。

自分も検査しながら職場のみなさんとお話していて、和気あいあいとした環境で仕事ができています。作業長ともお話しますし、派遣である自分たちのことを社員として見てくれるような感覚で、分け隔てなく接してくれます。

人間関係は良好です。隣の部署の人からも声をかけてもらえるほど、話しやすい雰囲気があります。

職場の居心地のよさから、長く働いている人が多い印象を受けます。
自分の職場の環境は、日総工産の担当者もすぐ近くにいますし、就業先の社員さんからもフォローしていただける。派遣先と派遣元の双方に窓口がある点も非常に助かっています。

――寮について教えてください。

寮といっても普通のアパートやマンションの部屋を借りて一人暮らししているようなイメージです。仕事が決まると同時に、寮を紹介してくれました。

紹介時の資料には1Kと書いてありましたが、体感は1DKぐらいで一人暮らしには十分な広さで満足しています。

――就業する前に聞いていた賃金額が働き始めたら減った、といった報酬に関するトラブルを経験したことはありますか？

自分はありません。でも同じ職場の別の派遣会社から就業されている方のなかには、トラブルがあったという話を聞いたことがあります。その方は残業代が削られていたみたいですね。

報酬トラブルの経験はないですね。他の派遣会社から来ている方より時給も高いようなので、やっぱり日総工産を選んでよかったなと再認識しました。

――¹赴任費用が振り込まれないなどといった、赴任にかかわるトラブルを経験したことはありますか？

僕は地方から都市部に引っ越してきましたが、赴任費用は申請してすぐに支払ってもらえました。

領収書を送って2～3営業日以内には振り込んでもらえたので、すごく助かりました。

※¹期間工として採用された際に、採用された企業から支払われる移動費用のこと

未経験から製造業の派遣社員として働くとなると、実際に働くイメージが難しいもの。そこで、今回インタビューした3人の1日のスケジュールを紹介します。

▼伊東さん・武石さんの場合

▼中原さんの場合　日勤Ver.

▼中原さんの場合　夜勤Ver.

日総工産が取り扱っている求人の9割が未経験OKとなっています。

「工場の仕事は難しそう」「覚えることが多くて大変そう」「体力が必要なのでは」といったイメージを抱く人が多いかもしれませんが、未経験でも対応できる業務が多く、ほとんど力仕事がないのが特徴です。

今回お話を伺った日総社員の中原さんも、製造業未経験からのスタートです。最初は不安があったものの、少しずつ仕事を覚えていくにつれ成長も感じられて、自信がついたと話してくださいました。

▼実際のお仕事イメージ

実際に周りの話を聞いてみても未経験で入った人の方が多い印象です。

製造業で働く上での基本的な研修は日総工産でもサポートしてもらえますし、就業先でも研修があると思います。自分の派遣先もそうでした。

今後は資格を取るなど、徐々にスキルアップしていければいいなと考えています。

日総工産では、近年特に需要が増えている設備保全エンジニアを未経験から目指せる研修プログラムも行っています。

設備保全エンジニアとは、製造機械のメンテナンスや修理を担当する仕事です。このスキルを磨くことで、安定した高収入が期待できます。詳しく知りたい方は以下の記事や動画もチェックしてみてください。

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  日総工産の研修で、製造業未経験から設備保全エンジニアにホントになれる？現場の5人に突撃！

採用のプロ・dipさんからのメッセージ

登録・契約するまでの担当者の対応はもちろん、研修の面でもサポートが手厚い日総工産。

2024年度オリコン顧客満足度調査「工場・製造業派遣」部門では、3年連続で総合評価1位を獲得しています！

日総工産は、高時給の求人を多く取り扱っているため、稼ぎたい人にとってはぴったりの派遣会社です。

また、給与の前払い制度も用意されています。専用アプリを使って簡単にチャージができるので、いざというときも安心です。特に、長期休みが増える正月やGW、お盆の時期には、実際に前払い制度を活用される人も多いようです。

ただし、前払い制度ばかりを利用しすぎると給与がなくなってしまう懸念から、引き出せる上限は決められているとのこと。前払い制度を利用するときは担当者とも相談しながら、適切な管理を心がけるといいですね。

給与面においては特に満足しています。

実際に同じ現場で他の派遣会社から来ている派遣社員さんの話を聞くと、待遇面や給与面などは日総工産のほうが優れているのかなと感じました。

日総工産では入社祝い金や寮完備の求人が多数取り揃えられています。

赴任交通費も支給されるので、地方から首都圏へ、もしくは首都圏から地方へ行って仕事を探したいという人でも、新生活の負担を抑えることができます。中には「寮費無料」の求人も！

仕事探しの面だけでなく、生活面におけるサポートも充実している点が魅力です。

実家を出て初めての一人暮らしというのもあったので、生活拠点を一から探すのは大変だなと考えていました。

日総工産で寮付きの仕事が見つけられて、本当にありがたく思っています。日総工産はテレビCM でも見たことがありますし、そういった意味でも安心感がありましたね。

日総工産では、交通費や赴任費用の支給といった福利厚生はもちろん、施設の利用時に割引や特典が利用できる「福利厚生サービス」も用意されています。宿泊施設、レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツなど幅広いジャンルのサービスが利用できます。

体調不良で急遽お休みをいただいたのですが、担当者に問い合わせたら「有給で対応しますね」と言ってすんなり対応してくれました。

日総工産では常に1,000件以上の求人を取り扱っており、全国各地のすべての求人を閲覧できる仕組みです。寮付きの求人も多いため、応募者は必ずしも近隣に住む人とは限らず、特に人気の求人は全国から応募が殺到することもあります。

日総工産の求人に応募するには、まず日総工産の営業所に出向いて派遣登録を済ませる、またはWEBにて派遣登録を済ませる必要があります。そのため、“ネットで見たときには求人があったが、登録したときにはすでに募集が終了していた”といったこともないとは言えません。

タイミングによって、「釣り求人」といわれてしまう可能性が高いです。

担当者とのコミュニケーションが密に取りやすい点がメリットとなっている日総工産ですが、担当者と合わないと感じることもあるでしょう。担当者もあなたも人間ですから、それは仕方のないことです。

日総工産では1つの作業所につき1名の担当者がつくのが基本です。
※作業所あたりの派遣社員の人数に応じて複数名の担当者がつく場合もあります。

就業先が決定したあとに専属の担当者がつくことになりますが、なんとなく相性が合わないからといって、すぐに担当者を変更してもらうことはできない点に注意しましょう。

とはいえ相談できる窓口は担当者以外にもありますのでご安心を。「担当者と合わない」といった相談ごともまずは誰かに話すことが大切です。

「担当者と合わない原因はなんなのか？」のヒアリングから始まり、対応の仕方を変えてもらうことができ、場合によっては担当者の変更が可能です。

日総工産は2023年2月に創業52年を迎えた企業です。長年、日総工産との取引がある企業や取引先で用意されている集合寮など、場所によっては寮の築年数が古いこともあります。

しかし築年数は古くても、適宜内装のリフォームや備品の入れ替えはされるので、著しく設備が古くて住みづらい……といった心配はありません。

また、万が一寮の設備に不具合が生じたときでも、担当者に連絡すればすぐに対応してもらえる点は安心できるポイントだと言えそうです。