▲ログロールに興味を持ったきっかけは「支店が家から近かったから」とのこと（埼玉支店・登録スタッフSさん）

▲「日払いOK」に惹かれ、50代で初めて派遣にチャレンジ（大阪支店・登録スタッフMさん）

ログロールには16歳から65歳まで幅広いスタッフが登録しています。資格や経験を持っている人はあまり多くなく、「はじめて働く」「10数年ぶりに働く」という人も少なくないようです。

なるべく多くの登録スタッフに就業機会を提供するため、基本的には「経験・資格がなくても取り組める仕事」を揃えています。

また、派遣先企業と仕事の難易度を調整し、できるだけシンプルな作業内容を任せてもらえるように交渉。難しい作業内容はお断りすることもあります。

100名近い大人数を派遣する現場では、何度も現場を経験しているベテランスタッフがリーダーとして、新人スタッフをフォローする文化も根付いています。スタッフ同士の横のつながりも強いため、経験がなくても安心してチャレンジできます。

▲社員と登録スタッフのコミュニケーションはとっても盛ん（東京支店・営業Kさん）

WEB登録後、電話で正式な派遣スタッフ登録を行います。電話では応募した仕事の詳しい内容もお伝えし、仕事の難易度や注意点などについて説明します。

説明を聞いたうえで「私にはすこし難しそう」「やっぱりやめておこうかな」と辞退するスタッフもいるそうですが、その場合も大丈夫。要望や条件に沿った別の仕事を紹介してくれます。

日雇い派遣は法律上原則禁止ですが、ログロールでは「日々紹介」という1日単位の仕事を紹介するパート・アルバイト人材紹介サービスも提供しています。専用アプリ「JOBZo!」（※Q&Aへ）に登録することで利用でき、企業に直接雇用される形で1日単位で働けます。

ログロールでは短期派遣だけでなく、長期派遣など多様な働き方に対応しており、登録スタッフの要望や希望に合わせた仕事や勤務スタイルを一緒に考えてくれます。

▲仕事探しやスケジュール管理もできるスタッフ専用アプリ

▲社員にサポートしてもらい、アプリの使い方にも慣れてきた

仕事は基本的に専用アプリから申請。週2・3日の勤務も、社会保険に加入しての週5日勤務も可能です。1日4時間程度の短時間勤務や1日8時間の長時間勤務など、勤務時間も自分次第です。

しかし、アプリが苦手な方や自分に合う仕事が分からない方の中には、空いている日時を伝えてログロールの社員と仕事を決めていくスタッフもいれば、「都度案内してほしい」とお願いして定期的に仕事を紹介してもらうスタッフもいるそうです。

仕事探しから相談できるのは、ログロールに登録する魅力のひとつになっています。

ログロールからたまに「この日入れますか？」とヘルプの連絡がくることはありますが、無理なら「無理です」と断ってもまったく問題ありません。自分のペースで無理なく働くことができます。

▲あるある電話は「派遣先の現場までの道が分からない」（大阪支店・支店長Kさん）

▲登録スタッフの昼休憩の時間帯は電話ラッシュになる

勤務開始2～3時間前にスタッフ専用アプリの「出発登録」をタップしてもらうことで、きちんと起きられているか、出勤日を忘れていないか、出勤の意思確認ができる仕組みを取っています。

出発登録の履歴がないときは個別に連絡し、スタッフが忘れずに出勤できるようサポートします。急な事情でスタッフが出勤できないときは、派遣先企業に連絡をしたり、代理のスタッフを立てたりと、常に先回りしています。

各支店は年中無休なので、いざというときも連絡がつきます。過去には体調不良のスタッフを最寄り駅まで迎えに行ったり、病院まで付き添ったりしたこともあるそうです。

また、登録スタッフ同士の情報共有も活発です。たとえば、1年以上働いているベテランスタッフが新人スタッフに短期勤務から長期・固定勤務への切り替えに関する情報を提供します。

ベテランスタッフにもフォローしてもらいながら選択肢を増やし、さまざまな経験を積める環境の中で、「働くことが楽しい」と口にする登録スタッフも多いそうです。

【営業Kさん（東京支店）】
ログロールは社内マニュアルが細かく定められておらず、フォローの自由度が高いのが特徴です。

登録スタッフのみなさんはもちろん、派遣先企業さまにも安心してもらえるようなサポートを実施。スピード感をもって対応できるように電話での相談も積極的にお受けしています。

▲登録スタッフにぴったりな職場で働いてほしいという一心だ

ログロールでの就業履歴は必ず残ります。加えて、就業後に「お仕事どうでしたか？」とヒアリングを実施することで、好みや向き不向きを把握。登録スタッフ1人ひとりの情報をしっかり蓄積しているので、次回以降は自分に合った仕事を紹介してもらえます。

新しいことを覚えるのが苦手な方や、お気に入りの現場で働きたいという方、アルバイトをせずログロールのみ登録している学生さんなどの中には、固定勤務を希望される方も多いそうです。そういった要望も把握し、同じ現場で長期勤務ができるように調整もしてくれます。

「JOBZo!」による仕事探しも同様です。システムによる「抽出条件」だけで絞り込む人選とは違い、専任のコーディネーターがしっかりと目で見てマッチングを行ってくれます。

【営業Kさん（東京支店）】
各支店、横のつながりも強く、毎日何度も連絡しあっています。

そのため、たとえば東京と埼玉の県境にお住まいの場合、東京のお仕事だけでなく、埼玉のお仕事もご案内できます。登録スタッフさまに合うお仕事の紹介を心がけています。

▲自身が所属する支店の社員とは顔なじみ。会話もはずむ

▲「ここ入ってほしい」「この日はむり！」とざっくばらんなコミュニケーション

給与は、振り込みの場合20日締めの翌月10日払いです（即払い制度もあります）。手渡しの場合は週払いとなり、各支店に訪れて受け取ります（支払日は支店により異なります）。

スタッフの中には「稼げていることが実感できて自信がつく」「モチベーションが高まる」と手渡しを選択する方も多数います。

支店に訪れるとログロールの社員と30分近く会話がはずむこともあり、「ありがとう」「お疲れ様でした」と言ってもらえることが嬉しい、との声も聞かれました。

【営業Kさん（東京支店）】
登録スタッフのみなさんが無理なく働けているのか、派遣先の現場の雰囲気はどうなのかなど、お話しながら確認できる機会なのでログロールにとっても貴重な時間のひとつになっています。

――今はいろいろな働き方があると思いますが、派遣会社であるログロールに登録して、短期・単発の仕事をする最大のメリットは何だと思いますか？

登録スタッフSさん（埼玉支店）
シフトを相談できることだと思います。

私はいくつかの現場を経験して、今はひとつの現場で固定勤務しています。仕事内容も職場の雰囲気もお気に入りなので、毎回ここで働けるように調整してもらい、大体月10日前後、マックスで月12日、シフトに入っています。

推しのライブを最優先でスケジュールを組むので、事前にシフトに入れる日、入れない日を相談します。私の予定を見つつ、目一杯入れるように調整してもらうのでシフトが少なすぎるなんて心配もありません。

「3日連続はいいけど、4日連続はしんどいわよ」など細かな要望も伝えていますよ。

登録スタッフMさん（大阪支店）
私の得意なことや好きなことを把握して、仕事を紹介してくれることでしょうか。

私はいろんな職場に行って新しいお仕事にチャレンジすることが好きなのですが、新しい仕事が入ったときは「こういった仕事あるけどどうですか？」「家から自転車で10分ぐらいのお仕事がありますよ」と連絡をくださるんです。

紹介してくださるお仕事はライン作業やルーティン作業といった私が好きなもの。自分では探し切れないのでとてもありがたいですね。

――いろいろな仕事にチャレンジされているのですね。

登録スタッフMさん（大阪支店）
ログロールに登録して8年になりますが、いつも新鮮で飽きることがありません。

▲「この仕事、Jさんにいいかも！」

――実際に働いている中で、さまざまなピンチがあるのではないかと思います。現場のリーダーやログロールの担当営業、コーディネーターがいて「助かった！」と感じた瞬間はありますか？

登録スタッフSさん（埼玉支店）
勤務中に一度体調を崩したことがありました。支店に電話をしたら、「大丈夫ですか？無理せず今日は帰りましょう」と即答してくださって。

私の年齢が年齢なので心配だったのかもしれないのですが、派遣先からバス停まで向かう間も電話はつなぎっぱなしで「大丈夫ですか？」と、ずっと声をかけてくれていました。こちらが申し訳なくなるぐらいでしたね。

本当にいい会社だな、いい会社を選んだなって思いましたね。

登録スタッフMさん（大阪支店）
はじめての現場だと分からないことのほうが多くて。でも、ログロールにいたら仕事内容はもちろん、「個人ロッカーに鍵がない」や「休憩室がすこし狭い」といったプチ情報ももらえるんです。

――それはありがたいですね。持ち物や心の準備も変わってきそうです。

登録スタッフMさん（大阪支店）
ロッカーに鍵がないならスマホや財布を持ち歩けるようにサコッシュとかポシェットを持っていこうとか、休憩室が狭いならお昼ごはんは簡単に食べられるようなおにぎりにしようとか、事前に考えていけるので現場で困らないんです。

「事前に教えてもらえてよかった！」と思ったことは何度もありますね。

――同じ現場にログロールの登録スタッフがいるということは、働く側にとって何かいいことはあるのでしょうか？

登録スタッフMさん（大阪支店）
スタッフ同士に上下関係はありません。でもその現場を経験している人や、似たような作業内容を経験しているベテランさんが現場のリーダー的なポジションになることはあります。

ベテランさんが新人さんを最寄り駅まで迎えに行ったり、休憩室やトイレの場所などを案内したりすることも珍しくありません。新人さんの作業が遅れているならお手伝いすることもあるんですよ。

――それは安心ですね。でも初対面のスタッフさんもいらっしゃるのでは？

登録スタッフMさん（大阪支店）
もちろん初対面の人も多くいますが、「ログロール」という共通の所属であることで自然と仲間意識を感じられます。そういった面では安心感があると思いますね。

登録スタッフSさん（埼玉支店）
私のように現場を固定している方も少なくないので、「この現場にはこの人がいる」といったことも珍しくないはずです。

ログロールの登録スタッフさんと一緒に働くというのは、私にとって「安心」というより、「楽しい」という感覚のほうが強いですね。休憩中はお互いの推しの話で盛り上がっています。

派遣先の社員さんやパートさんともすっかり顔なじみで、とても働きやすいですよ。

――その他、「ログロールのここがいい！」という点があればぜひ教えてください。

登録スタッフSさん（埼玉支店）
私はログロールの「アナログさ」がいいなと思います。

私アナログ人間なんです。今は何をするにしてもアプリやウェブを使うことが多いと思うのですが、ログロールは電話や対面でのやり取りも受け入れてくれます。

――「アナログなやり取り」とは具体的にどういったものですか？

登録スタッフSさん（埼玉支店）
たとえば、出勤日はアプリで「出発登録」を押さなくちゃいけないのですが、私は最近まで電話連絡をしていました。きっとアプリのほうが管理しやすいはずですが、「電話がやりやすいなら電話で大丈夫ですよ」と言ってくださったので、お言葉に甘えていました（笑）

ルールで縛るのではなく、個々のやり方を受け入れ、臨機応変に対応してくれるところに感謝しています。

登録スタッフMさん（大阪支店）
どんな相談にも乗ってもらえるという安心感があります。即対応してくれるので、何かあればすぐに電話してしまいますね。

方向音痴なので、道に迷ったときは電話をするんですが、「まっすぐ行って、角のコンビニを曲がって」なんて、まるで見ているかのように丁寧に教えてくれます。

はじめての現場に行くことが多いのですが、「何かあれば電話すればいい」と思えるから気持ちがすごく楽なんです。

▲明るく気持ちの良い電話対応。ついメールよりも電話を使うことが多くなる

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  支店長Kさん（大阪支店）
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  営業Kさん（東京支店）

▲「ログロールに登録していれば安心」と思ってもらうために

▲対面やメール、電話などで気軽にシフト相談ができる

▲頼り頼られる、まさにパートナー