まいばすけっとは、1日2～4時間、週1日から勤務可能です。また、固定シフトのため予定を入れやすい、収入が安定するなどのメリットがあります。シフト制とは異なり、1週間のリズムが安定するため、ゆとりをもって子育てと両立できそうです。

しかし、固定シフトでは固定勤務日に休みたいときは希望を出す必要があります。ただし、まいばすけっとでは、自分で交代要員を探す必要はないため、休みがとりやすいことも特徴です。

まいばすけっとは、スマホシフト管理システムを導入しています。固定勤務日以外で、追加シフトを入れたいときはスマホで簡単申請！

「今月はもう少しお給料を増やしたい」「子どもの習い事が変更になって空いている日がある」などというときに活用できます。

とはいえ「そんなにシフトを増やしたらきついのでは…？」と不安を抱える人も多いでしょう。しかし、業務内容はいたってシンプル！
気になる人は、下記のまいばすけっとバイトのリアルをチェックしてみてくださいね。

▼記事をチェック！

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  まいばすけっとはスーパーのバイトなのにきつくない？その理由を解説！

まいばすけっとで半年勤務すれば、アルバイトでも有給休暇が付与されます。

シフト表に残日数が記載されるため確認しやすく、さらに店長からも取得を促すアナウンスがあるため気兼ねなく使用できます。

まいばすけっとの店舗は、駅チカが多く通いやすいという特徴があります。子育てとの両立には、朝の送り出しや幼稚園や学校からのお迎え要請など、さまざまな問題があります。

通いやすく、すぐに自宅に戻れる場所だと安心して働けますよね。

まいばすけっとの業務内容は、大きく、レジ・品出し・接客・清掃の4つに分けられます。店舗自体も小型が多いため、一つひとつの業務がシンプルで覚えやすいのもうれしいポイント！

また、パート初日に「とりあえずやってみよう」と、レジに立たされることもありません。座学・レジトレーニング・店舗実習などの充実した研修制度が設けられているため、不安なく働き始められます。

とりあえず週3日からパートを始めたとしても、まいばすけっとならライフスタイルの変化に合わせて勤務日数を柔軟に変更できます。

また、子育てが落ち着いてもっと働きたいと思ったときは正社員として働くことも可能です。子育てを第一にしたい主婦でも、無理なく長く働き続けられる環境が整っています。

そのほか、まいばすけっとには主婦が働きやすいポイントがたくさん！より詳しく知りたい人は、採用担当者に働き方についてインタビューをしているのであわせてご覧ください。

働きやすい環境を整えているからこそ、まいばすけっとでは主婦層が多く働いています。実際に同じ立場の人が多く活躍していれば、居心地の良さが伝わってきますよね。

基本2人体制の固定シフトのため、曜日ごとに働く人が決まっており毎回働く人が固定されていることも魅力の一つです。
実際にまいばすけっとで活躍している主婦のリアルな働いている様子が知りたい方は、以下の記事もチェックしてみてください。

フルタイムで働くと、どうしても仕事で手一杯になってしまいます。週2日の休日は、溜まった家事をこなすだけ…。

週3日であれば、仕事がメインの生活を避けられるため、ワークライフバランスを大切にできるといえるでしょう。

子どもが小さいうちは、習い事をさせるのも送迎や付き添いが必要なので、フルタイム勤務だと対応が難しくなりがち。

しかし、週3勤務であれば、残りの週4日は自分や家族の予定を入れられます。病院受診など、決まった曜日を空けられるのもうれしいポイントです。

週3勤務だけでは、フルタイムほどの収入は得られません。しかし、1日に働く時間数や時給によっては十分な収入を確保できるといえるでしょう。

月に必要な金額は人それぞれのため、生活に無理がないのであれば週3勤務がおすすめです。

週3勤務の場合は、仕事に慣れるまでに時間がかかってしまいます。フルタイムで勤務している人と比べると、倍の時間がかかるといえます。

研修体制が万全で、業務内容が簡単な仕事を選ぶと良いでしょう。

週3日だけの勤務では、職場の人の名前を覚えるのも時間がかかります。なかなか人間関係を築けず、居心地の悪さを感じる可能性も。

同年代の主婦層が多く在籍していて、わからないことを聞きやすい職場環境を選ぶのがポイントです。

週3日だけ働くパートは、人件費削減の対象になる恐れがあります。お店の都合次第でシフトを減らされて収入が激減すれば、同じ場所で働き続けられないかもしれません。固定勤務や正社員登用のある職場を選ぶと安心して働けるといえるでしょう。

週2日のみの勤務であれば、週3勤務よりもゆとりをもって子育てと両立できます。

しかし「週2日OK」の求人はそう多くはありません。通勤圏内、希望の職種で選ぶとなると候補が少なくなるでしょう。また、収入面にもやや不安が残ります。

週4日働くと収入は増えますが、子育てとの両立が難しくなります。たった1日の違いですが、ひと月で考えると大きな差です。

まずは週3日から始め、働き方が自分に合っているか考えるのも良いでしょう。ライフスタイルの変化に合わせて、週4日以上に移行するのもおすすめです。

シンプルな対処法ですが、職場に事情を説明して週3日勤務に変更してもらうのが一番良いでしょう。人材不足の職場の場合、「取り合ってくれないかも？」と不安かもしれませんが、まずは相談してみることが大切です。

「毎週は難しい」といった場合でも、隔週ならOKをもらえる可能性もあります。「今週がんばったら、来週は1日多く休める」と考えられるだけで、精神的な負担が減りますよ。

働く上で、通勤時間の負担は意外にも重くのしかかるものです。現在の職場が自宅から遠い場所にあるとしたら、それが「週4日勤務がきつい」と感じる原因になっているかもしれません。

もし自宅の最寄りに別店舗があれば、近場のお店への異動をお願いするなどして、通勤の負担を減らせると良いですね。

これから仕事探しをする人は、なるべく近場で通いやすい職場を選ぶことをおすすめします。

週4日働きに出て、家に帰っても家事と育児が続くと疲れるのも無理はありません。ストレス解消できる趣味を見つけて、自分自身を労わる時間もぜひ作ってあげてください。1日10分、お気に入りの飲み物を片手にゆったりとした時間を過ごすだけでもOKです。

パートで働く主婦の中には、「パートが楽しくて、働くことがストレス解消になっている」という人もいます。

もし現在の職場でストレスが溜まっているのであれば、思い切って別の職場に切り替えるのもいいかもしれません。

週4日勤務がきついと感じたら、まずは「何がきついのか？」原因を探って対処してみてください。

現在の職場に相談して働く環境を変えてもらえることもありますが、すべての相談に対応するのは職場としても難しいケースがあります。

そんなときは、新しい職場を探すのもひとつの手です。

無理なく働ける環境を見つけて、自分らしく、楽しく働き続けられるといいですね。

まいばすけっとなら自分に合った働き方が選べる！さっそく近くのエリアからまいばすけっとの求人を探してみよう。

オフィスでのパート勤務は、パソコンやコミュニケーションスキルが必要になります。出産前にオフィスでの勤務経験がある人は、候補として検討しているのではないでしょうか？

しかし、パートにはフルタイムのような裁量権が与えられず、歯がゆい思いをする可能性があります。また、夕方までの固定勤務を求められると扶養範囲内で働けないことも。

フード・飲食店は、店舗数が多いため通勤圏内で多くの選択肢を確保できます。シフト制で自由度が高いといったメリットがありますが、お店側の都合で週4～5日シフトを入れられることも。

反対に、閑散期はシフトを入れてもらえず収入が安定しないなどの悩みも出てくるでしょう。子育てと両立する場合は、シフトを柔軟に決められるお店でないと長く続けられないかもしれません。

通勤の手間がかからず、自分のペースで働けるフリーランス。子育てとも両立しやすく、在宅で働きたいと考える人も多いでしょう。

しかし、スキルをまずは身につける必要があり、業務内容によっては週3日で抑えることが難しかったり、安定した収入を担保できなかったりする可能性があります。

販売は、フード・飲食と同じく選択肢を多く確保できます。在宅勤務とは違い通勤の手間はかかりますが、近所のスーパーであれば通いやすく、子どもになにかあればすぐに駆け付けられます。

また、勤務場所によっては勤務日数や時間帯の希望が通りやすく、柔軟な働き方が実現できるため、子育てとの両立におすすめです。