スーツで面接を受ける場合、リュックではなくハンドバッグを使用したほうが無難です。面接官のなかには、スーツにリュックという姿に強い違和感を抱く方もいるためです。

スーツにリュックの姿で面接会場を訪れると「社会人としての常識がない」と思われ、マイナス評価をつけられてしまうかもしれません。余計な心配をしないためにも、ハンドバッグを持参するほうが適切でしょう。

ただし、ハンドバッグなら何でもOKというわけではありません。ビジネスの場にふさわしいものを選び、面接に備えましょう。

面接のお知らせに「私服でお越しください」「私服可」と書かれているときは、応募者のファッションセンスや人間性をチェックする意図が含まれていることも考えられます。その指示に沿って私服で面接を受ける場合は、リュックを使用しても問題ありません。

ただし、ビジネスの場であることには変わりないため、私服と同じくリュックもTPOに合わせて選ぶ必要があります。

リュックの使用可否は、応募先の企業が属する業界によっても変わります。例えば、IT業界やアパレル業界は服装や外見に対して比較的寛容です。服装規定によっては、リュックOKという可能性もあるでしょう。

一方、金融・ホテル・ブライダルなど、規律や身だしなみへのこだわりが強い業界においては、たとえアルバイトの面接であってもスーツを着用すべきといえます。そのため、リュックの使用はNGです。

面接にリュックを持参する場合、デザインがカジュアルすぎたり奇抜すぎたりするものはビジネスの場にふさわしくないためNGです。髪形や服装などの身だしなみと同じく、バッグも清潔感やスマートさがチェックされます。色は落ち着きのある黒系、デザインはシンプルな無地を選びましょう。

リュックの形はスクエアタイプがおすすめです。スクエアタイプには、入れた書類が曲がりにくい、リュックを置いたときに自立しやすいといったメリットがあります。見た目がスマートで整っているため、第一印象が良くなりやすい点も見逃せません。

面接で使うリュックを選ぶときは、素材も重要です。厳密なルールはありませんが、ビジネスシーンとの相性や利便性・耐久性を踏まえると、革・合皮・ナイロン・ポリエステルなどの素材がおすすめです。

メッシュやキャンバス生地のリュックはカジュアルに見えるため、面接では避けたほうが無難でしょう。

リュックにはさまざまな種類がありますが、面接用バッグにおしゃれさは必要ありません。あくまでビジネスの場で使うことを意識して、TPOに合ったものを選ぶのが大切です。

ブランドロゴが大きく入っているものや、チャック・ベルトがたくさん付いているものは避けましょう。

面接用バッグには、履歴書や職務経歴書といった応募書類を保管します。そのため、A4用紙をスムーズに出し入れできる、少し大きいサイズのバッグを選びましょう。

用紙を折り曲げなければ入らなかったり、素材や形状の問題からシワができてしまったりするようなバッグはNGです。応募書類に線やシワがあれば、面接官に「書類の管理ができない」という印象を与えることになりかねません。

面接用バッグは、色やデザインだけでなく服装とのバランスも大切です。特に私服で面接を受ける場合、服装とバッグの組み合わせで印象が大きく変わることもあります。

バッグ自体の見た目だけでなく、服装も含めてビジネスシーンに合ったコーディネートを意識しましょう。

バッグに遠目でわかるほど目立つ傷が入っていたり、あからさまにボロボロで汚れていたりする場合、面接での使用は避けるべきです。ものを大切にしない・清潔感がないといった印象を与えてしまいます。

面接会場では、バッグから応募書類や筆記用具を取り出す機会があります。間口が広いタイプや収納スペースが分かれているタイプなど、取り出したいものがすぐ見つけられるバッグを選びましょう。