バイトの面接における逆質問の主な目的は「応募者の疑問の解消」と「やる気の確認」の2つです。以下に詳しく解説します。

上手に質問をするコツは「わかりやすく」「ポジティブな内容」にすることです。そのために以下のポイントを意識しましょう。

まず、質問は多くても3つまでにしましょう。質問が多すぎると面接官に余計な時間を取らせてしまい「十分な準備をしてこなかった」という印象も与えてしまいます。
また、1つの質問につき聞きたいことは1つにすることを心がけましょう。複質問のポイントがあいまいになに、面接官が答えにくくなってしまうからです。

さらに、働くために必要だと思う情報を具体的に聞いたり、前向きに質問できれば、面接官に対して「働く意欲がとても高い」という印象を与えることができます。

逆質問で面接官に好印象を与える質問の作り方についてもっと詳しく知りたい方は「逆質問（質問はありますか？）は自分をアピールするチャンス！ケース別の例文やNG例も紹介」も参考にしてみて下さい。

以下に、バイトの面接で実際に質問をするときのおすすめの例文と、考えるときのポイントを紹介します。

調べればすぐわかるような質問や、自身の時給アップや待遇のことばかり質問をするのは、マイナスの印象を与えてしまう恐れがあります。
どうして印象が悪くなるのか、印象が悪くならないように聞くにはどうすればいいのかについて詳しく解説します。

アルバイト・パートの面接での逆質問では「特にありません」と答えても不採用になることはありません。
ただし、この仕事に興味がないと誤解されないように、

といった言葉を添えるようにしましょう。

ただし、上記で解説したように、逆質問は自分の意欲をアピールできる機会です。「特にありません」ではもったいないので、いくつか質問を用意しておくことをおすすめします。