エリア別の2023年1年間のエリア別派遣平均時給は、以下の通りです
3つのエリアの中では、関東エリアが最も高い平均時給でした。

■2023年エリア別の派遣平均時給

また、ディップ株式会社の最新の発表によると、各エリアの5月の派遣平均時給は以下のようになっています。

【2024年5月の平均時給】
関東エリア : 1,659 円
東海エリア : 1,415 円
関西エリア : 1,475 円

参照：ディップ株式会社「2024年5月度派遣求人 3大都市圏の平均時給は1,576円」

販売・営業・飲食・サービス系の派遣の仕事とは、アパレル販売、携帯・家電販売、テレマーケティング・テレアポインター、営業・ラウンダー、接客・ショールームカウンター、旅行関連などです。
2023年の平均時給は1,430円、2024年5月度の平均時給は1,455円でした。

WEB・クリエイター系の派遣の仕事とは、DTPオペレーター、WEBディレクター、WEBデザイナー、制作、映像・音響、制作・編集・校正・ライターなどです。
2023年の平均時給は1,786円、2024年5月度の平均時給は1,739円でした。

IT・エンジニア系の派遣の仕事とは、CAD、SE・プログラマ、ネットワークエンジニア、ヘルプデスク、運用管理・保守、設計、評価・テストなどです。
2023年の平均時給は2,259円、2024年5月度の平均時給は2,248円でした。

医療・介護・研究・教育系の派遣の仕事とは、介護、看護、保育、医療事務、研究・開発・検査、薬剤師・栄養士などです。
2023年の平均時給は1,482円、2024年5月度の平均時給は1,499円でした。

工場・軽作業・物流・土木系の派遣の仕事とは、ドライバー、軽作業、食品製造、製造（組立・加工）などです。
2023年の平均時給は1,306円、2024年5月度の平均時給は1,331円でした。

なぜ派遣の方が、バイトよりも平均時給が高くなるのか、考察します。

時給交渉がしやすい

派遣として働く場合、給料や労働条件について自分で交渉せずに、派遣会社が派遣先の企業と交渉してくれます。また、資格を取得することでも時給があがるなど、バイトに比べて上げやすい仕組みになっていることが理由のひとつに考えられます。

専門職や即戦力になる人向けの求人が含まれる

派遣はもともと特定の仕事、例えばソフトウェア開発や事務機器の操作など、特別な知識が必要な16種類の仕事に限られて始まりました。

そのため現在でも、専門職や即戦力となる経験者向けの求人がたくさんあります。最近では、一般的な派遣よりも高い専門性が求められ、高い時給や柔軟な勤務ができるプロフェッショナル向けの求人もあります。
このような求人も含まれるため、派遣の平均時給はアルバイトよりも高くなると考えられます。

企業が負担するコストが低い分、時給に反映されている

企業が派遣社員を雇うと、求人広告を出す費用や採用活動のコストを節約できます。さらに、派遣社員は派遣会社の社会保険に加入するため、企業側は社会保険にかかる費用を負担しません。これらのコスト削減分を時給に反映させることができるのも、時給を高くできる理由のひとつでしょう。

派遣の仕事でも、専門的な資格を持っていると時給が高くなることが多いです。資格はスキルや知識を証明してくれるので、仕事も見つけやすくなります。

派遣の仕事は働く時間が決まっていることが多いので、働きながらでも資格を取りやすいでしょう。また、最近では資格取得に対してサポートをしてくれる派遣会社も増えています。もし興味のある資格があれば、自分の派遣会社にサポートがないか確認してみましょう。

派遣の時給は、エリアや職種によって変わります。もし、今よりも良い条件の求人が見つかったら、転職するのも一つの方法です。

ただし、転職するタイミングも大切です。派遣の契約期間中に辞めると、企業や派遣会社に迷惑がかかります。最悪の場合、次の派遣先を紹介してもらえなくなるかもしれません。なるべく、契約期間が満了してから転職するようにしましょう。

派遣社員の給料は、派遣会社によって決められています。そのため、時給を上げてもらいたい場合は、派遣会社に交渉します。交渉するタイミングは、仕事を紹介されたときや契約を更新するときがおすすめです。

自分の実績をアピールしたり、他の派遣会社の時給を調べて、他社より低いことを伝えたりすると、時給が上がるかもしれません。