在職中の履歴書は、職歴の最後に「現在に至る」もしくは「在職中」と記入するのが基本です。「現在に至る」を書くことで、今も記載されている職場に在職していることを伝えられます。退職が決まっている場合は、加えて退職予定日を書きましょう。

現職を書いた次の行に、「現在に至る（〇〇〇〇年〇月〇日退職予定）」、もしくは「在籍中（〇〇〇〇年〇月末契約期間満了見込）」などと記載してください。職歴の最後は、次の行の右端に「以上」で締めくくります。

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転職を希望しているものの、まだ退職のことを在職中の会社に話してない方もいるかもしれません。その場合は、退職予定日の記載ができないため、「在職中」もしくは「現在に至る」と記載します。その他に記載する必要はありません。「現在に至る」「在職中」は、短い文章ですが、履歴書では在職中を意味するため、重要です。

また、職歴の最後は右寄せで「以上」を書くことを忘れないように注意してください。就業状況が明確になることで、企業側は選考のスケジュールが立てやすくなります。履歴書の書き方は、一般常識を問われる一面もあるため、「在職中」もしくは「現在に至る」を書き忘れないようにしましょう。

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入社可能日は、採用選考に影響を与えることもあります。欠員補充など急ぎの場合、早めに入社できる方は採用されるプラスのポイントになりやすいです。そのため、本人希望欄や備考欄に、「入社可能日：〇〇〇〇年〇月〇日」と簡潔に書くことをおすすめします。

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有給休暇消化期間中で仕事はしていない場合でも、退職日までは在職中です。職歴欄には、「在職中（退職予定日）」または「現在に至る（退職予定日）」と書きます。なお、有給休暇消化期間中のことは、書く必要はありません。

退職日が未定の場合は、履歴書に退職予定日を書く必要はありません。採用して欲しいために、無理に退職予定日を書いて、希望どおりに退職できなかった場合は、採用企業側に迷惑をかけてしまします。自分の予想や、希望だけで退職時期を記入するのは避けてください。

勤めている就業規則の規定や、引き継ぎの時間などを考慮し、履歴書の本人希望欄に「在職中のため内定後1ヵ月以内に退職予定」など、おおよその退職日を記載するのはよいでしょう。面接でも確認されることが多いため、入社可能時期を答えられるようにしておくことをおすすめします。

備考欄や本人希望欄に、連絡が取れる曜日や時間帯を書きましょう。希望する連絡手段、電話かメールかも記入しておくとより安心です。なぜなら、応募した企業から、面談日程の連絡などで電話がかかってくることがあるからです。

在職中の場合は、勤務中で電話に出られないケースもあるため、連絡が付きやすい時間などをあいまいにしていると、せっかくのチャンスを逃しかねません。また、電話に出なかった場合は、「留守番電話にメッセージを残してもらいたい」「確認次第折り返し連絡する」といった内容もあわせて書くことがおすすめです。

主体的にコミュニケーションがスムーズになる方法で、採用企業側に「無駄な手間をかけさせたくない」という気持ちの表れにもなります。

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自己PRの欄に記載する場合、現在進行形で書くとアピール度が強くなります。「～をがんばりました」「～成果を出しました」といった表現も悪くはありません。しかし、「現在～○○をしています」「○○の頃から○○を続けています」といった表現のほうが、継続力や粘り強さを企業側にアピールできます。

このように、転職活動中は採用側に「今どのような努力をしているのか」を示すことが大切です。自己PRは、現在進行形での記載をおすすめします。

「アルバイトは職歴に書いていいのか」と、迷っている方はいませんか？答えは、アルバイトもビジネスマナーの基本を習得していることがアピールできるため、履歴書に記載しましょう。ただし、学生時代のアルバイトは、書く必要はありません。記入するときは、正規雇用と同じく「入社」や「入職」と書きます。また、パートもアルバイトと同じ書き方で良く、「入社」や「入職」と同じ書き方で差し支えありません。

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【履歴書作成Q&A】いつから・どこから書くべき？履歴書の学歴の適切な書き方