次に、学歴別の給料のデータを見ていきましょう。以下は、厚生労働省の学歴・性別・年齢別における給料データです。

学歴・年齢ごとの給料比較【男性】

※参考：厚生労働省「平成１８年賃金構造基本統計調査（全国）結果の概況 学歴別にみた賃金」
※金額は千円単位を四捨五入

学歴・年齢ごとの給料比較【女性】

※参考：厚生労働省「平成１８年賃金構造基本統計調査（全国）結果の概況 学歴別にみた賃金」
※金額は千円単位を四捨五入

学歴・年齢ごとの給料比較から分かること

上記の表を見ると、学歴が高いほど給料が高く、年齢が上がるにつれて高くなっていくことがわかります。

また、女性よりも男性のほうが年齢経過による給料の上昇差が大きいことがわかります。ただし、大学・大学院卒についてはこの限りではありません。

給料に学歴が影響する要因としては、学歴が昇進に影響するケースが少なくないことや、給料の高い専門職に就くには大学卒業資格が必要になる場合があることなどが挙げられます。

Ex)医師・歯科医師・薬剤師・弁護士・大学教授など

中卒を含む学歴別の給料データは平成18年以降更新されていないため、あくまでも参考値となります。

最近では学歴不問で積極的な採用を行う企業も増えているため、中卒であっても給料や待遇面にこだわって仕事を選ぶことは可能でしょう。

厚生労働省が発表している資料をみると、中卒は大卒や高卒に比べて正社員として働いている方が少ないことがわかります。

＜若年労働者の最終学歴別の正社員の割合＞

※参考：厚生労働省「平成30年若年者雇用実態調査結果の概況」

理由としては、正社員の採用に学歴を重視している企業が多いことや、専門性の高い仕事で正社員の募集が多いことなどが考えられます。

中卒の場合、就職に必要な資格の受験要件を満たせないことが多いため、特に選べる職種の幅が狭くなってしまいます。

例えば、医師のような専門職であれば大学の医学部を卒業する必要があります。また、保育士や教員の免許なども受験資格が高卒以上になります。

そのため、応募条件に「資格取得必須」と記載がある求人に応募したい場合は、受験資格を得るために、高校に通い直したり、高卒認定を取得する必要があります。

営業職というと、飛び込み営業や売上ノルマがきついイメージがあるかもしれませんが、営業方法などは会社によって異なるものです。

未経験で営業に自信がなければ、ルート営業をしている企業やノルマがない企業を選びましょう。

大手の不動産業界や製造関係の企業では学歴が必要なこともありますが、営業の実績を積んでおけば転職しやすい業種です。

学歴不問の求人も多く、成果主義の傾向が強いため中卒でも就職しやすく、歩合制であれば高収入も夢ではありません。

工場作業員の仕事は、マニュアルで決められた作業を繰り返し行うため、一人で同じ作業を続けられる方におすすめです。また、初心者でも仕事を覚えやすいよう、サポート体制が整えられているケースが多い点も魅力といえます。

工場の業種は、食品、自動車、精密機械などさまざまですが、企業ごとにマニュアルは異なるため、経験不問の求人が多い傾向があります。

工場の機械を止める日を会社カレンダーで休みにしている企業では、祝祭日がない分、長期休暇が長いこともポイントです。

長く勤めて役職につけば昇給のチャンスもあります。また、住み込みで働ける求人であれば、出勤時間の短縮や生活費の節約ができるでしょう。

飲食は、レストランや居酒屋などで調理や料理の提供、接客などを行う仕事です。

飲食業界は仕事内容から学歴を問われることが少ない傾向にあるため、中卒でも就職しやすいといえるでしょう。

飲食店で働くには、調理スキルの有無はもちろん、お客様とのコミュニケーションが苦にならない、もしくは好きかどうかが重要となります。料理が好きな方や人と接するのが好きな方、人を喜ばせたいと考えられる方には適している業界といえます。

販売・接客職は、仕事に必要な商品やサービスについての知識・経験を現場で学んでいくため、経験不問・学歴不問の求人が多い業種です。

アパレル関係であれば洋服や雑貨、コンビニやスーパーでは日用品や食品など、扱う商品もさまざまで幅広い業界での求人も多く、自分に興味のある仕事を選びやすいでしょう。

レジ打ちや商品発注などの接客対応が中心で、シフト制であれば休みも取りやすいため働きやすいはずです。

少子高齢化にともない、介護職は特に需要が高い仕事です。

常に人手不足な業界であることから、学歴不問・経験不問の求人を出している事業所も多く、体力・精神力に自信がある方にはおすすめです。

資格なしで介護職に携わることもできますが、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を取ってキャリアアップすることも可能です。

職場によっては資格取得のための支援制度が導入されています。資格を取って実績を積めば、より良い条件での転職もしやすいでしょう。

エンジニアやプログラマーなどのIT系職種もおすすめです。

IT業界というと難しく聞こえますが、プログラミングができればエンジニア、パソコンに詳しくなくてもWebライターやWebデザイナーなどさまざまな仕事があります。

IT業界は、技術の進歩に対して技術者の育成が間に合っておらず人手不足が続いていることや、学歴より成果物や技術が評価されるため、普段からプログラムなどに興味があって自分で取り組んでいる方にはぴったりな業種です。

プログラミングの基礎知識を勉強しておけば、未経験でも採用担当者から評価されやすくなります。

建設現場作業員は、建築現場での力仕事が多いため、体力に自信のある人材が求められます。加えて、チームプレーが必要な場面も多いため、コミュニケーション能力があるとより活躍が期待できるでしょう。

就業後に仕事を覚えていくため、学歴不問・経験不問の求人が多く、未経験でも安心です。

肉体労働になるため身体的な負担は大きいですが、平均年収が高い職種とされています。

また、現場で15年以上の経験を積むことで、施工管理技士（1級）の受験資格を得ることも可能です。資格を取得すれば、キャリアアップのチャンスも広がるでしょう。

ドライバーの仕事は、おもに、配送ドライバー、長距離ドライバー、人を運ぶタクシードライバーなどの仕事に分けられます。

ドライバーも、運転免許さえ取得していれば学歴不問の求人が多い業種です。

指定されたエリアに荷物を配送・運搬するだけの業務であれば接客なども不要なため、車の運転が好きという方にはおすすめです。

運送業界は慢性的に人材不足なため、未経験でも採用されやすいでしょう。

タクシードライバーについては、入社後に二種運転免許の取得制度があるタクシー会社もあります。

また、社員寮が完備されている企業も少なくないため、「働きながら貯金をしたい」「安定した生活をしたい」と考える方は寮付きのドライバー職を探すのがおすすめです。

公務員は基本的に終身雇用で、収入が景気に左右されないため人気の高い職業です。

公務員の採用試験は学歴で区分けされており年齢制限はありますが、中卒でも試験を受けることが可能です。

公務員試験は多岐にわたりますが、中卒の方が公務員試験を受ける場合は「高卒程度」を受験します。なお、高卒程度とはあくまで分類であり、高卒資格が必要というわけではなく「高校卒業程度の学力を持っていること」を指すのが特徴です。

つまり、試験に合格し面接を経て採用されれば、公務員として誰でも安定した生活を送ることができます。

ただし、公務員試験では幅広い教養が求められるため、非常に多くの勉強が必要です。

また、試験に合格しても面接で不採用になる可能性はゼロではありません。倍率の低い自治体や職種で受験するか、一般企業への就職も考えながら挑戦しましょう。

警備員も、中卒の方が目指すのにおすすめの仕事の一つです。

警備員の業務内容は、おもに遊園地や駐車場の警備を行う「施設警備」や工場現場、イベント会場での「交通誘導警備」や「雑踏警備」、人を守る「身辺警備」などが挙げられます。

警備員に向いている方の特徴としては、状況判断に優れていること、体調管理ができること、強い責任感を持っていることなどが該当します。

警備員の仕事に資格は必須ではありませんが、交通誘導警備業務検定や施設警備業務検定など、取得することでステップアップにつながる資格が豊富なのも特徴です。

仕事を通してスキルアップしたい方にもおすすめの仕事といえるでしょう。

コールセンターは、その名のとおり電話を使って顧客対応を行う窓口業務のことです。

例えば、顧客の問い合わせやクレーム、取引先へのアプローチなどがコールセンターの業務内容です。

コールセンターの仕事は、職歴や資格、学歴などが問われない傾向にあるため中卒でも働きやすいほか、新人への研修やフォローが充実している点が魅力です。

人と話すことが好きな方にとっては、おすすめの仕事といえるでしょう。

農家も中卒から挑戦しやすい職種のひとつです。

農家の仕事は若年層が少なく人手不足の傾向にあるため、重宝されやすいだけでなく、自治体が就労までサポートしてくれるケースもあります。

また、農業に従事するのは個人で始めるだけでなく、組織として農業を営む企業（農業法人）に就職する「雇用就農」という方法もあります。

雇用就農では正社員として働くことができるため、農業に興味があるけれど正社員も目指したいという方に適しているといえるでしょう。

インテリアコーディネーターは、家のなかの家具や壁紙、照明、小物といった内装に関して依頼に応じてアドバイスや提案、設計を行う仕事です。

無資格未経験でも挑戦しやすいとされているため、中卒でも活躍しやすい仕事の一つといえるでしょう。おもな就職先としては、住宅関連企業が挙げられます。

インテリア関係のデザインに興味がある方、住宅関連の仕事に興味がある方におすすめです。

中卒の女性に特におすすめなのは、販売・接客職、コールセンター、介護などが挙げられます。

これらの仕事は、共感力やコミュニケーション能力の高さなど、女性としての強みを活かしやすいだけでなく、学歴不問の求人数が多く、中卒であっても活躍しやすいためです。

また、アパレルやコスメ、携帯電話など特定の分野に興味がある場合は、それらを扱う販売・接客職を検討してみると良いでしょう。自身の興味がある分野に携わることができるため、より意欲的に仕事に取り組めるはずです。

長期的なキャリアアップを目指したい場合は、資格を取得することでキャリア形成を目指せる介護職もおすすめです。

日商簿記検定はおもに経理業務において欠かせない資格のため、幅広い業種や業界で活躍が期待できます。

経理部門は、企業として成り立っている多くの会社に存在しています。そのため、日商簿記を取得しておくことで業務に役立つだけでなく、就職先の候補を増やせるメリットも期待できるでしょう。

中卒の方でもしっかり勉強することで合格を目指せる難易度となっているほか、事務職を目指すのであれば高く評価されやすい資格のためおすすめです。

介護分野の入門資格とされる資格の一つが介護職員初任者研修です。受講するための条件に学歴は含まれていないため、中卒でも受講できるのが特徴といえます。

介護の仕事そのものは資格を持っていなくても始められますが、あらかじめ資格を取得しておくことで、仕事に対して意欲があることをアピールできるでしょう。

加えて、たとえ未経験であっても、介護職員初任者研修をはじめとした資格を取得しておけば、応募できる求人の幅も広がります。

前述した内装に関するデザインの提案、設計を担うインテリアコーディネーターの業務で役立つ民間資格です。

取得することで、内装や商品知識、建造物に関する知識やセンスなどのスキルを証明できます。

インテリアコーディネーターの職場は学歴が重視されない傾向にある反面、実績や資格の有無が重要となります。そのため資格を取得しておくと、顧客から信用されやすいなどのメリットが期待できるでしょう。

また、資格取得のために必要な知識は学校の勉強では触れない分野が多いため、中卒の方でもしっかり勉強すれば合格を目指せる点もおすすめの理由の一つです。

通称「宅建（たっけん）」と呼ばれ、幅広い年齢層で人気がある国家資格です。

不動産の売買・貸借の契約や、賃貸物件の斡旋・契約の際に、契約内容および重要事項について不利益がないよう説明するための資格です。

合格率は約15～17％で少し難しい資格ですが、

宅建の取得によって、学歴に関係なく活躍できるほか、宅建が役立つ不動産業界などへの転職も有利になるため、中卒の方にはとてもおすすめの資格といえます。

行政書士とは公的な書類を取り扱うエキスパートです。権利義務に関する書類や事実証明に関する書類、官公庁に提出する書類を扱う仕事になります。

弁護士や司法書士に並ぶ士業であり、試験の難易度は高く、合格率は約10%と取得の難しい資格です。

一方で、受験資格は設けられていないため、性別や年齢、学歴問わず受験できます。したがって、中卒の方でも挑戦できるのが大きな魅力といえるでしょう。

合格すれば、民法・商法などの法律知識を活かして、企業の法務の部門でも活躍できるでしょう。

就職や転職にも有利ですが、資金を貯めて、独立・開業することも可能です。

就職・転職する会社を選ぶときは、知名度よりも自分が成長できるかを重視することが大切です。

経験を積みスキルが身に付けば、さらに良い企業に転職してキャリアアップしていくことが可能です。勤続年数を重視する年功序列の会社より、実力主義の会社の方が実績は出しやすいはず。

最終的に入りたい企業に転職できるように、将来の自分にとって役に立つ経験が得られる企業を選びましょう。

雇用形態を正社員に絞って就職活動をするのはハードルが高いと思う方は、アルバイトや契約社員などほかの雇用形態を選択肢に加えるのも手段の一つです。

ただ、正社員以外の求人を探しつつ「どうしても正社員を目指したい」と考える場合は、募集要項に「正社員登用制度あり」の記載がある求人に注目してみましょう。

正社員登用制度とは、アルバイトで長く経験を積んでから登用試験を受けて合格すると正社員になれる制度です。

もちろん、正社員として十分なスキルがなければ、いつまでもアルバイトのまま、ということにもなりかねません。

アルバイトであっても、常にスキルを身に付ける努力を怠らないことが大切です。

高校を卒業していないことを後悔している方や、就活に際して学歴に強い不安がある方は、高等学校卒業程度認定試験（高卒認定）を受けると良いでしょう。

高卒認定は国家資格であるため、履歴書に「高等学校卒業程度認定試験合格」と記載することで、高卒と同等の扱いになります。

また、大学や専門学校への進学も可能になります。就活では応募できる求人の選択肢も増えるため、中卒で就職するよりも高い収入を期待できるでしょう。

求人サイトは、おもに「スマホやパソコンを使って、自分の好きなタイミングで就職活動を進めたい」と考える方におすすめです。サイトに会員登録後、豊富な求人のなかから自身の希望する条件に合う求人を探していくのが一般的な流れとなります。

バイトルNEXTでは、正社員雇用のみに限定して探せるほか、職種や勤務地、時間帯だけでなく、企業の社風をもとに検索することも可能です。

また「学歴（中・高卒）不問」の条件にチェックを付ければ、中卒の方でも応募可能な求人の検索もできます。

就職エージェントは「就職支援サービス」とも呼ばれ、登録することで就職活動に関する幅広いサポートを受けられるのが特徴です。

ビジネスマナーや履歴書の書き方、面接対策や自己分析などのサポートが受けられるほか、中卒の方や社会人経験がない方・少ない方を専門にサポートを行う就職エージェントもあります。

求人を探すだけでなく、「面接対策や履歴書の書き方を教えて欲しい」「一人で就職活動を進めるのは不安」という方におすすめの方法です。

履歴書は、応募先の企業や採用担当者からの第一印象に影響する書類です。そのため、可能な限り見やすくわかりやすい書類になるよう工夫すると良いでしょう。

例えば、以下のポイントに気を付けて作成するのがおすすめです。

その他、消えない黒ペンで記入しシャープペンや色ペンは使わないこと、間違えたら修正ペンやテープは使わず最初から書き直すなど、細かい点に留意しながら作成しましょう。