マニュアルが完備されている店舗が多く、初心者でも比較的短期間で即戦力となるため、経験はそれほど重要視されません。
むしろ「学業や子育てと両立できるシフトだったから」「家や学校から近く通いやすいから」といった志望動機は採用担当者にとっては安心材料となり「長く安定して働いてもらえそう」と感じてもらえるメリットがあります。

ただし「条件が合う」だけではオリジナリティに欠け熱意が伝わりづらいので、他の動機との組み合わせて使うことが大事です。

応募先の店舗には一度は足を運びたいもの。お店の感想を盛り込めるとオリジナリティがある志望動機になります。
「ていねいな接客がうれしくて、このお店で働きたいと思った」「お料理が美味しくて、ぜひ作る側に回ってみたいと思った」など、実体験を元にした志望動機は好印象です。

同じホールの仕事でもマニュアルに沿った正確な接客が求められるファミレスと、元気さが大切な居酒屋では求められるスキルが異なります。
また、キッチンの仕事もレンジ調理と盛り付けのみのお店もあれば、ある程度調理の技術が必要になるケースもあります。

「経験を活かしたい」という志望動機の場合は、どんなタイプのお店で何を担当してきたのか、採用担当者がイメージしやすいようにできるだけ具体的に書くようにしましょう。

「料理に興味がある」「接客がしたい」といった志望動機は、抽象的すぎるので避けましょう。面接官に「それは他のお店でもできますよね？」と言われてしまうような動機はNGです。「このお店でしかできない」という熱意を具体的に伝えることが大切です。

シフトや待遇が自分の条件と合うかどうかは、仕事選びの大切なポイントの一つ。ですが、それだけを志望動機にするのはおすすめできません。
たとえば「シフトの都合がよい」という志望動機は「学業や家事の合間にたくさんシフトに入れる」という意味ではプラスになる一方で、応募したいお店への興味や熱意は伝わりにくいです。

「シフトの条件に合うお店の中でも、一番スタッフの雰囲気がよく、一緒に働きたいと思った」というように、条件面にほかの志望理由を絡めると好印象です。

志望動機を書く際、気づかずにネガティブな印象を与える言葉を使ってしまっていることがあります。
例えば「自分にもできそう」「マニュアルがあるので楽そう」といった志望動機はやる気がないと受け取られるので注意が必要です。
「普段から料理をしているので自分も活躍できそうだと思った」などのように、前向きな姿勢を伝えることを意識しましょう。