「自覚している性格」を整理していくためには、自己分析が欠かせません。自己分析の方法は、多岐にわたりますが、様々な角度から自己分析を深めていくのがおすすめです。例えば、過去を振り返り、できるだけ多くのエピソードを書き出してみるのは簡単な方法でしょう。

そこから「がんばった」「楽しかった」「大変だと感じた」など、テーマを決めて「なぜそのときに自分がそう感じたのか」を掘り下げていきます。この作業をくり返していくうちに、自分の行動や考え方の傾向がつかめていくでしょう。

同じ「明るい性格」を表すにしても「おおらか」「機嫌が良い」「オープン」など、分析に使ったエピソードと関連づけて表現を探していくと説得力があり、他者との差別化が図れます。

「自覚している性格」を記載していくときには、長所と短所をセットで考えることを意識するとよいでしょう。例えば「気が短い」といえば短所に聞こえます。しかし「気が短いため仕事をためるのが嫌いですぐに取りかかる」と考えれば長所です。

また「落ち込みやすいこと」はネガティブにとらえがちです。しかし、内省をして起こった出来事をよく考えるのは、PDCAをまわして自己成長できる人材であるとも言えるので、決して悪い性格ではありません。長所と短所は、表裏一体となるため、どこに視点を置くのかによって、印象がまったく変わることを押さえておきましょう。

就職活動においては、企業の情報収集が合否に関わる最も大切な行動になります。企業分析を行ない「求める人物像」と「自覚している性格」のイメージを近づけて表現することも必要です。

例えば、粘り強い性格の自覚がある場合は「その企業が行なっている研究部門に貢献できる」など、事業と結びつけて話すことができます。

履歴書全体にいえることですが、先に結論を書き、根拠となる内容をあとに書くとわかりやすい文章になります。自分が考える性格を先に述べ、理由として過去のエピソードを紐づけるように書けば読み手にとってはわかりやすくなるため、効果的です。

先述したように「自覚している性格」の説明には、具体的なエピソードが有効です。ただ自分がそう思い込んでいるだけではなく、過去の行動や感情を通じて客観的に伝えることが可能となり、信頼性が増します。

人の性格は、第三者にとって真偽がわかりにくいものです。しかし、具体的なエピソードを加えることで、説明に厚みを持たせることができます。

書く内容が思いつかないからといって「特になし」と記載することは、意欲が低いと受け取られる可能性があります。

代わりに、持っているスキルや経験を活かせる要素や、興味関心のある分野について記載しましょう。一方で、長い文章になると読みにくくなったり、矛盾や重複した情報が生じる可能性もあります。要点を明確にまとめ、適切な長さに調整しましょう。

また、長所は応募する企業に合わせて、アピールしたいものから1つ選ぶとよいでしょう。応募するポジションや企業の要件にマッチするスキルや能力を強調することが重要です。

自分の性格、短所・長所がつかみにくい場合は、周囲の人に聞くと手掛かりが得られる可能性があります。自己分析は主観的な要素が含まれるため、自分自身では見逃してしまっている側面があるかもしれません。

周囲の人々に自分の性格や長所・短所について尋ねることで、客観的な視点を得られます。他者の視点からのフィードバックは、自己分析の一助となるでしょう。

過去の出来事を振り返ることで、自分自身がどのような活動に取り組んできたかを客観的に把握することができます。

「自分史」などを作成し、自分が行ってきた活動に対してどのような心掛けや対策を行ったかを思い出し、それに基づいて自己分析を深めることができます。過去の経験や行動は、自己の性格や長所・短所を理解するための貴重な手がかりとなるでしょう。

自分史は年表を作成し、そこに具体的な出来事を書き出し経験を可視化することができます。

就活用の自己分析ツールを使用するのもおすすめです。近年、インターネットで検索するだけで、自己分析を助けてくれるツールを数多く見つけられます。

自己分析ツールを使うことで、文章やデータで自身の性格を可視化し、スキル、価値観、パーソナリティなどについて深く考える機会が得られます。自分自身では思いつかなかったポイントも見つけられるかもしれません。

自己分析の結果をもとに具体的な事例や実績を記載すれば、必要な情報をスムーズにまとめられるでしょう。