工場で作られる製品はすべて厳密に仕様が決まっていているため、アバウトな取り組み姿勢では務まりません。決められた時間の中で計画に沿って製造していくことが大切です。

そのため、まず基本になるのが誠実さや実直さ。「机の上はつねに広く保ち、整理整頓が好き」「約束したことは必ず守り、学校でも皆勤賞」など、経験がなくても“真面目さ”を表すエピソードは良いアピール材料になります。

ライン作業の場合はペアやチームを組んで業務にあたることもありますが、継続的に同じ時間で働いている人もいれば、なかには単発のアルバイトの人もいます。一緒に働くメンバーが日によって異なっても、協力し合いながら仕事を進められることは強みになります。
これまでの仕事の進め方や、自分自身のコミュニケーション力をPRするのもおススメです。

工場勤務では、体力があることも重要視されます。特にシフト制の勤務が多い工場勤務では、不規則な勤務時間にも耐えられる体力が必要です。また、業務内容によっては、力仕事をする場面もあります。ライン作業では、一人でも欠けると周囲にも迷惑をかけることになるため、体力や健康面に自身がある人は重宝されるでしょう。
そのため、工場勤務の採用では、体力や健康に自信があることもアピールポイントになります。

製造業の仕事の経験がある方は、何の工場でどのような製品を扱ってきたのかを具体的に伝えましょう。使用経験がある機械は名称を明記します。スキルを書くだけでなく仕事で感じた面白さや、やりがいにも触れると採用担当者に好印象です。

未経験の方も、他の業界でこれまでどんな仕事をして、どのようなスキルを身につけたのかを書きましょう。工場・製造の仕事は多種多様。他業界の経験が工場内の意外な仕事で活きることもあります。スキルや経験は、具体的に明確にわかりやすく書くことを忘れずに。

自己PRには、経歴からでは伝わらない人柄やスキル、実績などが伝わるエピソードを記載しましょう。採用をする側としても、一緒に働くことになる人がどんな人柄の人物であるかは知っておきたいものです。

嘘をついたり、必要以上に自分をよく見せようとする必要はありませんが、一緒に働きたいと思ってもらえるようなポジティブなイメージを与えることを心がけることが大切です。

就職活動では、企業のウェブサイトや求人票などをよく読み込んで、企業がどのような人材が求めているかをきちんと把握することが大切です。そして、企業が求めるスキルに合わせて自己PRでもアピールする内容を変えることがポイントになります。

就職活動では、入社後に自身のスキルをどのように活かしたいと考えているか、将来的にどのようなポジションを目指したいかなど、将来のビジョンに触れることも大切です。
将来のビジョンを伝えることで、その企業に入りたいという熱意や、志望企業で活躍しているイメージを持ってもらえるため、採用担当者の好印象にもつながります。

自分に自信がある人で、アピールポイントが複数あるような場合でも、履歴書の自己PR欄に書くものは、1つまたは2つに絞りましょう。これは、履歴書の限られた自己PR欄で、特にアピールしたいポイントに絞り、採用担当者の印象に残りやすくなるためです。

また、以前の職場で経験した業務がある場合には、それについて具体的な数字や使用していた機械、担当していた工程をアピールするのがオススメです。
繁忙期にも体調を崩さず勤務を続けて皆勤賞だった、外国人のスタッフが多い中でも英語でコミュニケーションを取っていた、などのような取り組みをアピールできるエピソードも良いでしょう。

自己PR文が長すぎると、かえって理解しにくくなったり、訴えたいことがあいまいになったりする恐れもあります。 一方で、短すぎると文面が抽象的になりすぎてしまい、書いてある意図が十分に伝わらなかったり、やる気がないと思われたりする可能性があります。

そのため、履歴書のテンプレートの記入欄の大きさにもよりますが、一般的には自己PRは100～200字程度が目安でしょう。記入欄の7～8割り程度埋めるようにし、企業側から文字数に関して指示にがあればそれに従います。

どうしても文字数が足りない！という場合は、もう一度自己分析をして、具体的なエピソードを盛り込むと良いでしょう。

いくら完璧な自己PRが書けていても、それだけで安心してはいけません。面接では、自己PRの内容についても詳しく尋ねられることがあります。

応募者のことを多面的に知りたい採用担当者は、ガクチカや職務経験に限らず、自己PRや趣味のような部分でも、深堀りした質問をする可能性があります。応募書類の内容と食い違いの無いように、面接で聞かれそうな質問ならびに質問に対する回答は、あらかじめ考えておくと良いでしょう。