フォークリフト、大型・中型・牽引などの運転免許、警備に関する各種検定など、軽作業・物流の仕事では、業務に就くために必要な資格や、取得していることで関わることができる仕事の範囲が広がる資格があります。

すでに持っている場合は「資格を活用して頑張りたい」ということを志望動機にしてOKです。これから取得を考えている場合には「資格の取得支援制度がある」ことを志望動機にすると、資格取得に向けたやる気のアピールに繋がります。

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仕分けやシール張り・ピッキング・梱包・検品など、この種の仕事に応募する場合は、倉庫内でコツコツと一人取り組む仕事が自分に合っていると感じた理由を志望動機に書きます。

「集中力があるので向いていると思った」「手先が器用なので細かい作業は得意だから」「人と接するより黙々と一人で作業するのが好きだから」など、自分の性格面を根拠にした志望動機もこの職種では高評価です。

寮が完備されていたり、休暇制度が充実していたりなど、福利厚生が充実している会社が多いのもこの業界の特徴です。

会社が他社との差別化を考えて、せっかく用意してくれている制度ですから、魅力に感じるものがあったらその会社を選んだ理由として、積極的に志望動機に盛り込んでいきましょう。「制度があるから無理なく長く働けると感じた」など、意気込みを添えることで、条件面だけで選んだという印象でなく、より良い志望動機になるでしょう。

軽作業・物流といっても職種によって業務内容は異なるため、自身の強みを適切に伝える必要があります。例えばピッキングなど接客が不要な職種では、接客経験を強調すると、アピールの効果がないばかりでなく「仕事の内容を理解せずに応募している」「仕事内容が合わず、すぐ辞めてしまいそう」と思われる恐れがあります。

大切なのは、仕事内容を理解し、求められるスキルや性格に焦点を当てることです。これにより、真剣さと長期的な就労意欲をアピールできます。

実際のところ、職場選びに通勤のしやすさや待遇面は重要な要素ですが、伝え方によっては良くない印象を与える可能性があります。
例えば、率直に「通いやすいから」と伝えた場合「通いやすければどんな仕事でも構わないんだな」「もっと条件の良い職場があればすぐに辞めてしまいそうだ」などと思われてしまう可能性があります。

しかし、言い方を変え「通いやすいのでシフトにたくさん入れる」と言えば、採用担当者はあなたの熱意を感じるはずです。
志望企業が「資格取得支援制度」などの施策を行っていたら、そこに魅力を感じたと言うのも良いでしょう。キャリアップに対する意気込みが感じられます。

志望動機を考える際には、ネガティブな表現は避けることが重要です。例えば「接客が苦手なので」といった志望動機はやる気や積極性を感じさせませんし「楽そうだと思った」という表現も消極的で好ましくありません。

かわりに「一人で作業するのが苦にならない」「細かい作業が好き」といった前向きな表現に言い換えましょう。これによって、自身のポジティブな要素を強調し、やる気や向上心をアピールすることができます。