少数精鋭の企業では1人の社員が幅広い業務を担当することがあります。たとえば、社員が10名のため、1人で総務、人事、営業事務など複数の業務を兼務する、というケースです。
こういったさまざまな業務を経験し、幅広い知識や経歴を持つ人のことを「ゼネラリスト」と呼びます。ゼネラリストは、広い視野や臨機応変な対応力を持っているため、特に管理職やマネージャーなどの候補として重宝されることがあります。

一貫性のない転職を繰り返した結果、経験業務が多岐にわたってしまったという人も、経験業務が多岐にわたる人に該当します。
一貫性のない転職を繰り返していると「計画性がない」「何か問題がある人かも…」など、転職活動では不利になってしまう可能性があります。
転職を繰り返したことで経験業務が複数になってしまった人は、これまでの経歴を通して取り組んできたことや今後の業務に役立てられることで、一貫性を持たせるのがおすすめです。

経験業務が多岐にわたる場合、これまでの経歴やスキルを羅列するのではなく、評価されたことや実績にポイントを絞ってアピールするのがおすすめです。
その際、仕事の内容や評価は、例をあげたりしながら明確に書くことが大切です。特に実績については、具体的な数字を使うと伝わりやすくなります。具体的な実績などがない場合は、自分が工夫してきたことを、エピソードを交えながら記載するとよいでしょう。

どんな仕事であっても、何か共通する項目はあるはず。その点を取り上げて、一貫したキャリアビジョンを持っていることをアピールしましょう。例えば、職種は違っても常に目標を立てて達成することを課してきた、など、多岐にわたる業務経験の中でも自分らしい強みが見つかるはずです。
特に転職回数が多い場合は、やりたいことや身につけたいスキルがあり、それに向かって業務を続けてきたことを伝えることで、一貫した理念を持って仕事をしてきたという印象が与えられます。

経験業務が多岐にわたる人の中でも、無計画に転職を繰り返してしまった人は、素直に「反省すべき点は反省している」ということを伝えましょう。必要以上に弁明をしてしまうと、かえって不誠実な印象を与えてしまいます。
また「パワハラされた」「ブラック企業だった」などと、転職を会社のせいにするのはNG。「人のせいにする人なのかな」「採用しても同じようにやめてしまうかもしれない」など、マイナスの印象を与えてしまいます。
反省と前向きな意志を伝えることで、今後に期待してもらえるようにしましょう。

企業が避けたいのは、せっかく採用したのにすぐに辞められてしまうことです。そのため「すぐ辞めるのではないか？」という不安がある人は、採用を控える傾向にあります。
不安を払拭するためにも、採用されたら長く働き続けたいことをきちんと伝えましょう。
入社してから5年後、10年後はどのような人材になっていたいかを詳しく伝えると「キャリアビジョンを持っているんだな」「長く働いてくれそう」と、好印象を与えることができます。

自己PRは、以下のような構成で書くのがおすすめです。

この構成に沿って、200～400字程度でわかりやすくまとめます。

同じ会社で多岐にわたる業務を経験した場合、ゼネラリストとしての強みをアピールすることがポイントです。ゼネラリストとしての強みは「広い視野がある」「行動力、決断力がある」「コミュニケーション能力が高い」など、さまざまです。
特に、1人が複数の仕事をこなさなければならない中小企業や、管理職、マネージャー職、総務や人事などへの応募には、ゼネラリストとしての経験は強い武器になります。積極的にアピールしましょう。

前述の通り、一貫性に欠けた転職経験がある場合は、無計画な転職を反省していることを正直に伝えることがポイントです。不誠実に弁明をするよりも、素直な反省の姿勢を示した方が、企業には好印象を与えます。
その上で、明確なキャリアビジョンを持って転職をしたこと、今後は長く働き続ける意志があることなどの想いを伝えましょう。

同じ会社で多様な業務に携わってきた場合は、人数が少なかったなど、理由を書いておくと安心です。
また、ゼネラリストとして多岐にわたる業務を経験している人は、管理職やマネージャーとしての活躍も期待されているため、リーダーシップを発揮したことや広い視野を持って仕事をしてきたことなどを積極的にアピールするのもおすすめです。

一貫性のない転職を繰り返してしまった人は、必要以上に弁明をせず、反省点があったら素直に認めることが大切です。
また、異業種であっても、業務において共通する目標や努力してきたことを伝えるのがおすすめです。過去の会社のせいにしたりせず、また今後は長く続ける意思があることを示すことで、好印象を持ってもらえるようにしましょう。

自己PRについては、応募職種別、強み別などで詳しくまとめた記事「【履歴書】自己PRとは？作成方法から書き方・各種例文・面接での伝え方まで徹底解説」もありますので、是非参考にしてみて下さい。