医療事務として働くにあたって、何かしら目標があれば志望動機欄でアピールしてください。
採用担当者は基本的に長期で働ける人を探しています。目標やキャリアプランを描いている人は叶えるための意欲をもっているため、好印象を与えることが可能です。自らも「長く勤めたいと思っています」といったように長く働ける意思を示しておくと心象がよくなります。

またどのように貢献していきたいのか、もっているスキルとあわせて書いておくと採用担当者も採用後の活躍をイメージしやすくなるのでおすすめです。

医療事務でも「受付・会計業務」はむずかしいPC操作もほとんどないため、未経験者でも応募しやすい仕事です。
窓口業務のため、来院する患者さんから、症状を聞いて医師や看護師に伝えなければなりません。

しかし、なかには自身の症状をうまく伝えられない患者さんもいます。コミュニケーション能力があれば、相手が何を伝えたいのかくみ取り、わかりやすく医師や看護師に伝えることが可能です。

また、医療機関はさまざまな職種の職員と連携が必要な職場のため、コミュニケーション能力が高い人は大きな強みとなるでしょう。

医療事務は一般事務とは異なる業務もあるため、応募前に医療事務の適性を知っておくことが大切です。医療機関の採用担当者はできるだけ長く働ける人を求めているため、応募時に求める条件を満たす人材がいればすぐに採用したいと思っています。
しかし、応募者の認識が不十分なことで雇用のミスマッチが起きてしまっては上手くいきません。

コミュニケーション能力やPCスキルはもちろん、入力作業の正確性やスピード、業務をこなすためのスケジュール能力などは必要とされるスキルです。また、ときには急なレセプト作成を頼まれるなど臨機応変な対応も求められます。
自身の適性を把握したうえで、持っているスキルをアピールすることが大切です。

医療事務へ応募するときは、応募先の医療機関の経営理念や診療科目、施設規模などをリサーチしておくことが大切です。
なぜなら医療事務の仕事は医療機関が対応する患者数によって異なります。

つまり、診療科目が多く施設規模が大きな医療機関は対応が必要な患者数も多く、業務量も多いことが考えられます。
しかし、大規模病院は従業員数も多いため、業務が細分化されていることがほとんどです。

逆に施設規模が小さなクリニックなどの場合、複数の業務を兼務しなければならないところもあります。
もっている知識によって対応がむずかしい場合、応募先も限られてしまうため、事前に応募先の医療機関についてしっかりと調べておいてください。

医療事務として働くために資格は必要ありません。しかし「医療事務認定実務者®試験」「医療事務技能審査試験」「医科2級医療事務実務能力認定試験」などは、クラーク業務やレセプト業務など、医療事務に必要な知識を修得した証明としてアピールが可能です。

「受付・窓口業務」ならほかの業種でも仕事内容に大きな差はないため、経験をアピールできます。受付業務や電話応対、接客などの経験がある人はしっかりアピールしてください。