ハローワークは地域密着型の職業案内所として利用することができます。施設内に設置されているパソコンで様々な求人が検索できます。
窓口で職業相談の申込みをすれば、就職活動におけるさまざまな相談をすることができます。

職業相談では、履歴書や職務経歴書の書き方の指導や添削や、面接で失敗しないコツなどのアドバイスを受けることができます。
また、自分の適性に合った職業を調べたり、就職活動前に職業訓練を受けるべきかの確認もできます。

求人票の情報確認で、就職した人の定着率や現在どんな人が応募しているのか、未経験者でも応募可能か、といった状況について可能な範囲で調べてもらうことや、就職後、実際にもらえる給与額や賞与額の計算をしてもらうこともできます。

失業保険の受給については、給付を受けるための条件を全て満たしていなければなりません。

1つ目の条件は、就職しようという積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があり求職活動を行っているにも関わらず、本人やハローワークの努力によっても職業に就けない「失業状態」であることです。

2つ目の条件は、退職日以前の2年間に雇用保険加入期間が通算12カ月以上あること、つまり、一定期間以上雇用保険に加入している必要があります。

3つ目の条件が、ハローワークに求職の申し込みをしていることです。
自分の住んでいる地域を管轄するハローワークで、受付票に、氏名、住所、経歴および就職の希望条件などを記入して提出して求職の申し込みを行います。

このように、失業保険を受け取るためにはハローワークでの手続きが必須となります。

希望の企業に就職するための必要なスキルを身に付けるためには、セミナーや通信講座などお金がかかることが多いです。
ハローワークでは、条件に該当する人に無料の職業訓練を行っています。
職業訓練には、失業保険を受給している人向けの「公共職業訓練」と、受給していない求職者向けの「求職者支援訓練」の2種類があります。
さらに、複数の条件を満たせば職業訓練を受けながら、給付金（職業訓練受講給付金）を受けることも可能です。

条件には、本人の収入が月8万円以下であることや、同世帯で同時にこの給付金を受給している人がいないことのほか、世帯全体の収入や金融資産についての制限があります。
また、訓練実施日にすべて出席することや、過去3年以内に虚偽や不正行為で特定の給付金の支給を受けていないことなどがあります。
詳しくは、ハローワークで確認すると良いでしょう。

ハローワークで何か手続きをする目的でなければ、基本的には何も持っていかなくても大丈夫です。
ただし、初回の登録時には求職情報を登録するために、学歴や資格情報を記入する必要があります。

また、気になる求人があればハローワークを通して申込みを行うため、面接スケジュールなどについては自分の予定と合わせて確認することになります。
そのため、筆記用具と履歴書、職務経歴書、スケジュール帳などは持っていくと良いでしょう。

申し込みでは、学歴や自己PR、職歴や希望する職種など、複数の項目があります。
求職登録は、事前にハローワークインターネットサービスから仮登録をしておくと、当日の手続き時間を短縮することができます。

最初の登録時には所轄のハローワークへ足を運ぶ必要がありますが、とりあえず登録だけしておいて、利用するタイミングになったら行くということや、在職中でも転職準備として登録だけ先にしておくということも可能です。

仮登録した求職情報をハローワークの職員が確認して、受理されるとハローワーク受付票という書類を受け取ることができます。
ここまでの手続き時間の目安は30分～1時間程度です。
このハローワーク受付票が、通称「ハローワークカード」と呼ばれています。

今後、ハローワークで検索した求人情報の詳しい部分が知りたい時や応募したい時、就活のための職業相談をする時には、必ずこの書類が必要となります。
ハローワークカードは毎回忘れずに持参しましょう。

求職申し込みが完了して、ハローワークカードを受け取ったら、ハローワークに設置されている求人端末のパソコンで、登録されている求人を検索しましょう。
まず、受付で端末を利用したい旨を伝えて、番号札を受け取り順番を待ちます。
順番になったら、案内された端末に、希望する就業条件を入力して検索。気になる求人募集を見つけたら、求人票の印刷をします。

印刷した求人票は窓口での職業相談や応募の際に必要ですので、紛失しないようにしましょう。

混雑時は、端末の利用時間や求人票の印刷枚数に制限がある場合があるため、注意が必要です。

気になる求人が見つかって、求人票の印刷を済ませたら、相談窓口で相談をしましょう。
窓口でハローワークカードと印刷した求人票を提出して、職業相談の申込みを行います。
職業相談では、求人票の応募要件に間違いがないか確認してもらいましょう。

この際に、求人に関して不明な点や不安な部分があれば、必ず調べてもらいましょう。
職員との相談を経て、最終的に応募を決めたら、ハローワークを通して応募先へ連絡してもらい、面接の予約をしてもらうという流れになります。

求人票への応募が決まったら、ハローワークから発行される紹介状を受け取ります。
ここで言う紹介状とは、ハローワークを介して求人票の求人へ応募する際に必要となる書類です。
選考の際、紹介状は本人確認のため応募先へ提出するため、原本はハローワークが保管、求職者側は控えを受け取ります。

紹介状には、氏名、選考方法、面接予定日、応募先の所在地といった選考に必要な情報がまとめられています。
紹介状を受け取ってから、予約してもらった日程で面接を受けます。
その後は、応募先の採用フローに沿って選考が進みます。

失業保険の受給手続きについても、自分の住んでいる所轄のハローワークで行います。
過去にハローワークを利用したことが無ければ、初回にハローワークカードを作成します。
受給に必要な書類は以下の通りです。

リストの情報は古くなっている可能性もあるため、必要書類は必ず申し込みのタイミングでハローワークの担当者に問い合わせて、漏れがないか確認すると間違いないでしょう。

ハローワークの窓口に必要書類を全て提出して、求職書の記入を行います。
そして、提出した書類を元として受給資格が決定されると、雇用説明会の日程が案内されます。

基本的に失業保険は、受給開始までの期間に多少の違いはありますが、条件を満たしており必要な手続きを行えば受給できます。
窓口で失業保険を受け取りたい理由や経済事情などを口頭で説明する必要もありません。

ハローワークでの手続きから約7日間の待機期間ののち、雇用保険説明会が行われます。
説明会では、受給資格者のしおりに基づいた雇用保険の受給中における諸手続きや、失業認定申告書の書き方などについて2時間程度の解説を受けます。

初回講習としてハローワークの活用法についての案内をするところもあります。
この説明会で「雇用保険受給資格者証」と「失業認定申告書」の交付が行われることが一般的です。
そして、説明会から約2週間後に、初回の「失業認定日」が設定されます。

初回の「失業認定日」は、受給資格決定から約3週間後が目安です。
失業認定日とは、現在も仕事をしていないか、求職活動をしているかなどを失業認定申告書に記載し、受給資格者証を添えて提出して、失業状態の確認を受ける日です。
必ず本人がハローワークに行って手続きを行わなければなりません。

失業認定日は4週間に1回で、その間には求職活動を行う必要があります。
自己都合で退職していて3ヶ月の給付制限期間がある人は、給付制限期間のあと2回目の認定日が設定されます。
認定日は、病気や採用面接などのやむを得ない事情がない限り変更できません。

失業の認定を受けてから失業保険が振り込まれるタイミングは、認定日から約1週間が目安になります。
金額は、認定日のときに雇用保険受給資格証に記入されています。
初回の振込は、会社都合退職では初回認定日の後ですが、自己都合退職では2ヶ月の給付制限を経て2回目の認定日の後になります。

振込は土日祝日を除く2～3営業日後の午前が多いようですが、万が一失業保険が振り込まれないは、認定日から5営業日を過ぎているか、指定した銀行口座情報に変更がないか、認定日にハローワークで「不認定」とされていないか確認しましょう。

高卒採用の採用選考スケジュールは、6月1日からハローワークに求人申し込みを開始、7月1日から求人情報の公開開始、9月5日以降に、正式に応募書類の提出や推薦が始まります。

そのため、応募前職場見学は、一般的には高校生の求人票が解禁となる7月末～8月末の夏休みの期間を利用して行われています。

応募前職場見学では、本人の状況を詳しく聞き取るような採用選考に直接繋がる質問や、内定と受け取られるような話をすることは禁止されていますが、企業側としても応募を検討している高校生と直接コミュニケーションが取れるため、採用時のミスマッチを防ぐことに繋がります。

高校生側も実際の現場に触れて、求人票からはわからない職場の雰囲気を肌で感じることで、企業や仕事への理解が深まるため、入社後のギャップによる早期離職が減るというメリットがあります。

企業は学校ではなく「職場」という社会人の働く場所です。そのため、学校のように「学ぶ場所」とは違うということを、学生は意識することが大切です。
見学させて頂く立場であることを自覚して、調べればすぐに分かるようなことや、離職率や手取り金額、ボーナスの額のような、先方に対して失礼になる質問は控えましょう。

また、企業側からの説明はメモを取るなどしてよく聞いておいて、一度説明されたことを繰り返し質問することがないようにして、自己アピールにつながるような前向きな質問を心がけましょう。

ハローワークに行く際は、清潔感のある普段着でかまいません。そもそもハローワークは採用選考をする場所ではありません。
ハローワークを通じて求人に応募する時にはハローワークから企業へ連絡をしてくれますが、その際も服装に関してわざわざ伝えることは無いため、リクルートスーツ以外でも問題ないでしょう。

ただし、職業相談で面接の練習をしたい場合や、良い求人を見つけた時、急な面接やセミナーなどにすぐ対応したい！という人は、スーツを着ていくことをおすすめします。

初回の登録や、失業保険の受給申請などについては、自分の居住地を管轄するハローワークでしかできません。
ですが、既に初回の登録が済んでいて、ハローワークカードが発行されていれば、職業相談については全国どこのハローワークでも利用することができます。

そのため、就職したいエリアや企業が決まっている人や、将来的に転居の予定がある人は、就業を希望する地域の管轄のハローワークで仕事探しをしても良いでしょう。

ハローワークは平日8:30～17:10に営業しているところが多く、土日祝日・年末年始は休館ですが、地域によって平日の夜間や土曜日の利用が可能です。
施設によって営業時間は異なるため、行く前には所在地と合わせて時間も確認しておくと良いでしょう。