2022.05.16

バイトを辞めるときにプレゼントしたいおすすめのお菓子【退職Q&A】

いらない? バイトを辞めるときにプレゼントしたい
おすすめのお菓子

【いらない?】バイトを辞めるときにプレゼントしたいおすすめのお菓子

アルバイト最終日には、職場へお菓子を持っていったほうがいいのでしょうか。初めてのアルバイトの場合は、最終日がどのような流れになるのかわからないので、不安ですよね。

この記事では、退職時にお菓子はアルバイトでも必要なのかを解説します。

アルバイトを辞めるときにお菓子・菓子折りは必要?

アルバイトを辞めるときにお菓子・菓子折りは必要?

アルバイトを辞めるとき、お菓子を渡すかを調べたアンケートでは、「渡したことがある」が46%、「渡したことがない」が54%という結果になっており、約半数の人がお菓子を配ったことがないようです。

参考:退職時に渡すお菓子に関する意識調査アンケート!退職時にお菓子を配った事がある人は46%!価格相場は1000円~5000円

菓子折りは必ず必要なものではない

「退職するときにはお菓子を渡さなくてはいけない」というルールがあるわけではなく、みなさんそれぞれの価値観のなかでお菓子を準備するかどうか判断しています。

お菓子を渡したいと思えば渡してもいいし、渡す必要がないと思えば渡さなくてもいいのです。
まずは、アルバイト先での人間関係や自分の金銭的余裕などを考えてみましょう。

感謝の気持ちに何かを添えたいと感じる場合は、お菓子を用意してもいいかもしれませんね。

高校生や大学生でもお菓子は贈るべきか

お菓子を配るか、配らないかは、自分の気持ちで決めて大丈夫です。それは高校生や大学生でも同じです。

アルバイトをしていたとはいえ限られた収入だったと思うので、無理してお菓子を購入する必要はありません。「お世話になりました」と、感謝の気持ちを言葉で伝えるほうがはるかに重要です。

「でもどうしてもお菓子を渡したい」という方は、学生らしく、あまり高額ではないものを用意しましょう。

お世話になった職場へ、特別な気持ちがあるなら用意しよう

長くお世話になったアルバイト先であれば、ある程度人間関係もできていたのではないでしょうか。

「この職場が好きだったなぁ」という気持ちがあるのなら、お菓子を贈るのもいいかと思います。一人ひとりに感謝の言葉を伝えるのは難しいかもしれませんが、お菓子ならお世話になった全員に届けることができます。

感謝の気持ちをお菓子に乗せて配りましょう。

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アルバイト先にプレゼントする菓子折り選びのポイント

アルバイト先に配るお菓子は、どのようなものがいいのでしょうか。

日持ちするものを選ぶ

賞味期限が長く、日持ちするものを選びましょう。

お菓子を渡したその日に全員が食べるとは限りません。休みの人もいるかもしれませんし、「あとで食べよう」としまっておく人もいるかもしれません。

お菓子を手にしたときに「ああ、もう賞味期限が切れてる……」と残念な気持ちにならないよう、なるべく日持ちするお菓子を選ぶことをおすすめします。

個包装されていて、手に取りやすいものを選ぶ

1つずつ個包装されたお菓子を選びましょう。

人数分をそろえやすいですし、もらう側も全員分あるとわかれば安心して自分の分を手に取ることができます。また、個包装されているので、帰りがけにさっと手に取りやすく、カバンのなかにしまっておきやすいですよね。

もらう側の気持ちになって考えると、個包装されたお菓子がベストです。

食べやすく、匂いが強くないものを選ぶ

お菓子は食べやすく、匂いが強くないものがおすすめです。受け取った人がお菓子を食べるタイミングを考えてみましょう。仕事の合間や休憩時間、帰り道や自宅が想像できます。

ポロポロとこぼれてしまうお菓子よりは、さっと口に入れて食べられるお菓子のほうがよさそうです。

また開けてみたら匂いが強くてカバンに引っ込めてしまった、という状況にならないよう、香りにも気を付けて選びたいですね。

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アルバイトを辞めるときにプレゼントするお菓子の相場はどのくらい?

お菓子は、いくらぐらいのものを用意すればいいのでしょうか。

1人当たり100円~150円程度のお菓子が一般的

職場により人数はさまざまですが、お菓子の値段は1人当たり100円~150円くらいで考えるとよいでしょう。

これくらいの値段だと安っぽくなりすぎず、もらった側もうれしく感じるプレゼントになります。スーパーで買うお菓子の大袋では特別感がありません。

デパ地下に行って、贈り物用の菓子折りを見てみましょう。店員さんに「ひとり100円くらいで、30名分用意したいですけど……」と声をかければ、予算に合った提案をしてくれますよ。

職場にたくさんの人がいるときはどうすればいい?

たくさんの人が働いている職場で、全員にお菓子を配るのは大変ですよね。予算的にも厳しいと思います。

部署ごとに分かれている職場であれば、自分がお世話になった部署にだけお菓子を配ってもいいですね。それでもまだ人数が多い場合は、1個当たりの値段を下げるという選択肢もあります。

全体には予算を下げたお菓子を準備し、特にお世話になった方には個別でプレゼントを贈るという方法もあります。特別なプレゼントを渡す際は、人目につかないところでこっそり渡しましょう。

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用意したお菓子を渡すタイミングはいつがいい?

用意したお菓子を渡すタイミングはいつがいい?

用意したお菓子は、いつ渡せばよいのでしょうか。タイミングを逃さないよう、事前に計画をたてておきましょう。

最後の挨拶をするときに渡す

最後の挨拶をする機会を設けてもらえるのであれば、そのときにお菓子を渡しましょう。

感謝の気持ちを述べたあとに「心ばかりですが、みなさんで召し上がってください。」と渡せば、挨拶もすっきり締めくくることができます。その場にいる一番立場が上の上司に「今までお世話になりました。ありがとうございます。」と言って渡しましょう。

アルバイト最終日の帰る直前に渡す

特に挨拶の場がないときには、アルバイト最終日の帰る直前に渡しましょう。帰る準備を整えてから上司に「今ちょっとお時間よろしいですか?」と確認します。

話す時間が取れたら「今日でアルバイト最終日でした。今までお世話になりました。少しですが、みなさんで召し上がってください。」とお菓子を渡してみてはいかがでしょうか。

休憩時間に渡す

自分が帰る時間帯は、職場全体が忙しくて話す時間が取れないと事前にわかっている場合は、休憩時間にお菓子を渡しましょう。

「休憩中すみません。今お時間よろしいでしょうか。」と断りを入れてから「今までお世話になりました。」と挨拶をし、お菓子を渡します。

帰る前にもう一度「本当にお世話になりました。ありがとうございます。」と挨拶をすれば、相手に迷惑をかけることなくお別れができます。

休憩室に置いておく

アルバイト中に休憩時間もなく、お菓子を渡せるタイミングがまったくない、という方もいらっしゃるでしょう。

その場合は、休憩室や事務室などスタッフが集まる場所に置いておくのはいかがでしょうか。
「◯月◯日がアルバイト最終日でした。今までお世話になり、ありがとうございます。みなさんで召し上がってください。△△より」とメッセージを添えておきます。

きっとあなたを思い出しながらお菓子を楽しんでもらえるでしょう。

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まとめ

アルバイトを辞めるときにお菓子を贈っても贈らなくても、どちらでも大丈夫です。特に決まったルールはなく、大切なのは気持ちです。
お菓子を贈るにしても、贈らないにしても、お世話になった感謝の気持ちを伝えましょう。

お菓子を贈るのであれば、個包装されていて食べやすいものがおすすめです。
受け取る側の気持ちになって選んでみましょう。迷ったらデパ地下などで店員さんに相談してみてくださいね。


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