まずは就活についての情報収集から始めましょう。大学2・3年生であっても、参加可能な就活に関するイベントやセミナーは数多く存在します。就職情報サイトや大学内のキャリアセンター等を活用して情報収集を行いましょう。

また、就活イベントに参加したり、部活やサークル、ゼミなどの先輩・OBと会話したりするのもおすすめ。実際に就活を経験した人と関わることで、さまざまな発見につながりますよ。

情報収集の段階で目指す業界や職種を決められればベストです。ただ、まだ時間はあるので、焦る必要はありません。さまざまな情報をチェックしながら、じっくりと就活の軸を決めていってくださいね。

続いては、自己分析を行います。自分の強みや価値観を理解することで、何をアピールすべきかが見えてきます。学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）や自己PRは、選考段階でほぼ確実に求められる質問なので、準備しておきましょう。

ガクチカの材料になるのは、部活動やサークル、ゼミ、アルバイト、ボランティアなどさまざまです。これまでの大学生活で特に打ち込んだことや夢中になって取り組んだことがあれば、きちんと説明できるように言語化しておいてください。

また、ガクチカに書くことが思いつかないという方もいるでしょう。大学2・3年生であればまだ時間は十分にあります。今からでも、何らかの活動に取り組んでみてはいかがでしょうか。

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インターンシップは、企業文化や仕事内容を実際に体験できる貴重な機会です。将来目指す業界を定めたり、実際に働く様子をイメージしたりできるため、積極的に参加することをおすすめします。

早ければ4月からインターンシップを開始している企業もあり、秋冬インターンは10月から行われるのが一般的です。通年募集しているわけではないので、常に情報収集は怠らないようにしましょう。情報は企業のホームページや大学の就職課などで得られます。

志望する業界や企業の理解も、就活においては必要不可欠です。自己分析やインターンシップなどで気になる業界や企業を見つけたら、徹底的に調査を行います。業界ごとの動向や企業文化を調べることで、より明確な志望理由の作成がしやすくなりますよ。

業界や企業分析を行う際には、まず就職情報サイトをチェックすることをおすすめします。さまざまな業界の最新情報がまとめて得られるため、深掘りがしやすいのがメリットです。

また、気になる企業を見つけたら、ほかの企業との差別化も考えておきましょう。企業側からすると、「どうしてうちを選んだのか」という点は気になるポイントです。その企業にしかない特徴を押さえて、選考時にもアピールできるように準備してください。

業界・企業分析が終わったら、履歴書やエントリーシートの作成に取りかかりましょう。27卒の場合は9月ごろから準備を始め、ブラッシュアップを重ねていくのがおすすめです。

エントリーシート（ES）は、採用側が応募者の経験やスキル、価値観、人柄などを把握するための参考資料として使うものです。面接選考に進む前の第一印象が決まるので、他の候補者と差をつける内容を盛り込む必要があります。

ほかの候補者がしていないような独自性のある経験や、TOEICや簿記といった資格でアピールする方法も有効です。

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履歴書やエントリーシートの準備が終わったら、選考や面接を見据えた活動を行います。筆記試験やWEBテストを行う場合もあるため、希望する業界や企業がどのような選考方法をとっているかチェックしておきましょう。

また、面接は自己PRや志望動機をしっかりと伝えるチャンスです。面接フローは企業によって異なるものの、一例として下記のような流れがあります。

面接官は複数人いる場合も多く、圧倒されてしまうこともあるかもしれません。どんな状況でも自信を持って話せるように、家族や友人などと模擬面接を行い、反復練習を重ねておくことをおすすめします。

また、大学の就職課やキャリアアドバイザーと面接練習を行うことも可能です。

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OB・OG訪問を行うと、業界や企業のリアルな情報を得られます。OB・OG訪問とは、実際に企業に務めている大学の先輩を訪ねて、仕事内容や社風、キャリアパスについて直接話を聞く機会のことです。

また、訪問先の企業や業界に対する理解が深まるとともに、エントリー後のミスマッチを防ぐことにもつながります。訪問前に質問内容を整理し、有意義な情報を得られるよう準備しておきましょう。

3月からは、企業説明会が開始されます。多くの企業が説明会を開催するため、積極的に参加しましょう。これまで集めてきた情報と、実際に企業から聞いた話を照らし合わせて、認識のずれがないか確認できる重要な機会です。

近年では、オンラインの企業説明会も増えているため、その場合は時間や場所に縛られず効率的に参加できます。

企業説明会をふまえて応募したい企業が明確になったら、履歴書やESのアップデートを行いましょう。特にESは応募企業ごとに大きく変える必要があるため、早めの準備が必要です。

短期インターンは、数日から数週間程度で実施されるインターンのことです。企業の実際の業務を短期間で体験し、業界や企業の雰囲気をつかむことができます。短期間なので、まずは働くことに慣れておきたいという方には最適です。

また、授業やバイト、ゼミなどで長期的な時間が取れない場合もおすすめです。自己PRを行ったり業界・企業を比較したりする際の材料にもなるため、参加する場合は複数企業のインターンを申し込むとよいでしょう。

長期インターンは、1か月から3か月程度といった比較的長期間にわたって企業で業務に参加できます。参加した企業の仕事を深く理解することにつながるうえに、その経験が就活の際に強いアピールポイントとなります。

参加のメリットは、実務経験を積んでスキルアップできることです。また、企業との関係が深まるためインターンを通じて内定を得るチャンスもあります。

さらに、長期間のインターンで責任感やコミュニケーション能力を高めることも可能です。就活にも、自信を持って臨めるでしょう。