面接のとき、いつから働けるかを聞かれたときはどうやって答えたらいいの……？　ほぼ必ず尋ねられると言っていいこの重要な質問には、前もって準備しておくことが大切。面接通過のチャンスを逃さないためのHOW TOを、シチュエーション別に見ていきましょう！

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いつからでも働ける場合

「いつでも結構です」「明日からでも大丈夫です」など、ストレートに答えればOK。ヒマ人だと思われて印象が下がる心配はいりません！　むしろやる気が伝わって好印象です。

来週から、など少し先になる場合

「家に帰ればわかります」はNG。必ずその場で具体的かつ正確な日時・時間帯を面接官に伝えられるようにしましょう。手帳やスケジュール管理アプリをその場で確認できるように用意しておけば、先方からの要望をその場できっちりメモするのにも役立ちます。
「来週から、週◯日働ける予定です」など大枠を伝え、すでにあるNG日や予定未確定の日、希望時間帯があれば付け加えていくとスムーズ。

来月から、などもう少し先になる場合

アルバイトの募集情報としてもともと来月から働ける人を募集しているなど、条件に当てはまっている場合はありのままに答えればOK。
「急募」と大きく出ているもの、忙しくなる近々の日時が書かれているもの、また開始日の欄に「即日」と出ているような案件の中には、すぐに働ける人だけが切実に求められているケースもあります。

とはいえ、スケジュール的には近々が埋まってしまっているけれど、どうしても気になる募集が出ていて、諦められないこともありますよね。
そんなときは、面接のアポを取る連絡の際に、自分のスケジュールでも募集にマッチする可能性があるか、担当の方に質問してしまうのも一手。非常に興味があるのでという前向きな理由を添えて丁重に電話やメールで伺えば、マナー的にはOKです。「来月からの勤務希望でもまずは面接に」「次回の募集が◯月にあるのでそのときにどうぞ」など、有力な情報が得られる場合もあります。

自分でも全く予定が立っていない場合

「わかりません」と答えてしまうのは、面接官も採用の判断が出来なくなってしまうのでNG。面接の当日まで結局スケジュールがわからない状態になってしまった、という事態が起こらないように、面接のアポを決めるのは予定の見通しが立ってからにすることをオススメします！

まとめ   

「いつから働けますか？」という質問は、面接に来てくれた応募者がいつから戦力になってくれるかという、バイト先の運営そのものに関わる重要なもの。ハッキリ正確に答えられる準備をしていくようにしましょう！

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