少しでも第一印象をよくして、採用の可能性を高めたい面接マナー。好印象を与えるためには、話し方や所作はもちろん、服や靴選びがとても大切です。間違えたセレクトでマイナス印象を与えてしまい、不採用になるなんてもったいない話。そんな事態にならないように、基本的な服と靴の選び方を知っておきましょう。
まず、服装について。好印象を確実にするならスーツを選べばベストでしょう。ただ、正社員雇用の面接と違い、バイトの面接の場合必ずしもスーツで行かなくてよいので、私服のケースを考えてみましょう。

アルバイトの職種によっても多少考え方は変わりますが、派手な色や柄モノ、奇抜すぎるデザインはNG。自分のこだわりが強すぎて、面接の場に明らかに相応しくないファッションで向かうとあきれられかねません。即、不採用になるだけではなく、面接担当者を不愉快にさせてしまうので気を付けて。

間違いない服のカラーは、白、黒のモノトーンや落ち着いたベージュ、ネイビー、優しいパステルカラーなど。自分が顔映りのいい色を知っておくと、こういった大切な場面で役に立ちます。

また、デザインですが柄モノは避けるといっても、シンプルなストライプやチェックはもちろん問題ありません。清潔感を念頭において、服選びをしましょう。顔の印象をよくするためにも、首元は丸首よりVネックの方がすっきりとした印象を与えられます。襟がないとラフな印象になるので、きれいにアイロンをあてた襟付きのシャツは好印象。スーツとまではいかなくても、ジャケットを持っておくと役立ちます。

同じように、靴も清潔感が命。面接官との距離やテーブル、イスの配置にもよりますが、意外と目につき、よく見られているのが足元です。ブランドものでも、スニーカーはカジュアルな印象に。革靴やパンプスがマストでしょう。汚れていないか、底がすり減りすぎていないかなど客観的にチェックしておきましょう。

まとめ

多少カジュアルな服装でもOKなアルバイトの職種もありますが、採用担当者によって受け止め方はさまざま。念を入れて、清潔感のあるきちんとした身だしなみで面接に向かいましょう。
 

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