応募の電話をかけたときに聞かれる、「面接の希望時間はありますか」という質問。自分で決めてしまっていいの？それとも、先方の都合に合わせた方が印象は良い？
ここでは、面接にのぞむ前から好印象を与えるような希望時間の決め方を、解説します。

面接日時は、なにを優先して決めたらいいの？

応募の電話をかけた当日に「すぐ面接に来てもらえるかな？」と言われたり、1～2週間先の面接日の指定をされたりするなど、アルバイトの応募先によって面接日時もさまざまです。大人数のアルバイトを採用する場合は、あらかじめ面接日時が決められていることも。その際は、先方の都合にできるだけ合わせるのがおススメ。学校や仕事などの都合で指定された日時が難しい場合は、応募の電話をかけるタイミングと同じく、先方が忙しくない時間を考えながら自分の希望時間を正直に伝えてみるのがいいでしょう。

先方のことを考えて連絡すると好印象

大切なのは先方のことを考えるということ。もし、自分が面接担当者になったとして、とっても忙しい時間帯にアルバイトの面接が入ったらどうでしょう？忙しくて話がよく聞けずお互いに満足いく面接が出来ないかもしれません。そんな最悪な事態を避けるためにも、仕事が落ち着く時間＆お客さんが少ないであろう時間を想像して選ぶのは鉄則中の鉄則です。
 
ただ、先方の都合を優先するあまり、こんなケースに陥ることもあるのでご注意ください。たとえば、学校や仕事が終わって駆けつけないと間に合わないくらいギリギリの時間設定であったり、早起きが苦手なのに誠意を見せようと張り切って朝一番に面接してもらったりするのは考えもの！無理をすることで、面接に遅刻して悪い印象を与えるだけでなく、体調がイマイチだったら元気な自分を魅せることができず採用への道が遠のいてしまうかもしれません。自分にとって無理のないスケジュールなどもきちんと考えた上で、希望時間を伝えてみましょう。

まとめ

無理して先方の都合に合わせる必要はないけれど、あまり細かく「この日はダメ、この時間もNG」なんて言ってしまうと、印象は良くないかも。いろんな状況に対応できるよう、電話をする前に、自分の中で何日か候補日を決めておけば話もスムーズに進むはずです。そして時間を守って元気に面接にのぞみましょう。

 
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