2016.01.24
【面接Q&A】28.採用決定後、辞退したいとき(電話・メール)

アルバイトの面接後に採用決定の連絡をもらったものの、同時期に面接を受けていた第一希望のアルバイトが決まりそちらを優先させたい場合や、面接での印象で自分には合わないと判断した場合はどのような手段で断るべきでしょうか。電話で直接辞退するべきか、電話は緊張するためメールでも問題ないのか…。マナーを考えてみましょう。
自分のために時間を割いてくれた相手に対して、採用を辞退する連絡は非常に心苦しいもの。でも、「もう会うこともないし…」なんて考えるのはご法度です。特に初めての経験なら連絡をするのは気が重いものですが、礼儀として面接をしてもらったお礼を伝えてきちんと辞退の旨を伝えましょう。アルバイトの求人において辞退者が出る可能性があることは採用担当者も想定内です。辞退することを決めたら、すみやかに連絡を入れるようにしましょう。
手段ですが、誠意をみせたい場合は電話でお詫びを直接伝えるのがいいでしょう。ただ、相手が不在や多忙な場合ですぐに電話でやりとりができず、これまでにメールでもやりとりをしていた場合はメールを選択しても問題ありません。その場合は、丁寧な文面を心がけましょう。詳しく理由を聞かれないケースが多いものの、ただ辞退しますと伝えるよりは「先に他のアルバイトが決まったため」「学校の部活の関係であまりシフトに入れなくなったため」など理由を述べた方が、納得して受け入れてもらえるでしょう。「一身上の都合で」という表現でもOKです。
電話の場合の一例をあげておきます。「先ほど採用のご連絡をいただきました、○○××と申します。よく考え直した結果、待遇面での条件が合いませんでしたので採用を辞退させていただければと思いご連絡差し上げました。面接などお時間を割いていただいたのに申し訳ございません。お世話になりありがとうございました」といった感じです。うまく話せるか自信のない場合は、内容を紙に書き出しておき、手元において電話すると安心です。
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辞退を決めたらすぐに、電話でその旨を連絡しましょう。メールの方がよさそうな状況なら、丁寧な文面を心がけて同じくすみやかに送るように。お礼を伝えるのを忘れないようにしましょう。【面接関連記事】
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