アルバイトの求人情報に「曜日・時間は応相談」「勤務地応相談」などの記載があったら、いつ、どんな手段で相談すればよいのでしょうか。タイミングや尋ね方、電話のかけかたやメールでの聞き方について、確認しましょう。 求人情報で見かける「応相談」という表記。これは、内容によっては応募者の相談に応じることもできます、という意味。「曜日・時間は応相談」「勤務地応相談」などの表記が見かけられます。応募をする前に必ず確認しておきたい事柄なら、事前に尋ねても問題ありません。

手段は、表記されている問い合わせ先に合わせて電話かメールを選びましょう。例えば電話なら「お忙しいところ失礼いたします。○○でアルバイトの求人を拝見しました、××と申します。「応相談」と表記のありました△△について質問させていただきたいのですが、よろしいでしょうか」と簡潔に用件を伝えましょう。そのアルバイト先に応募する予定なら、面接の際に直接相談すればよいでしょう。こちらから、相談を持ちかけてよいものか？と考えてしまいがちですが、バイトをする上で、働く日数や時間帯、場所は重要な要素。遠慮することなく確認してOKです。気になっていたことがクリアになり、応募を希望する場合はそのまま「ありがとうございます。ぜひ、アルバイトに応募させていただきたいのですが」と続けて大丈夫です。

相手に必要以上の時間を取らせないためにも、質問内容などはメモを取って手元に置いておくと安心。また、電話の場合は朝早く、昼食時、夕方以降の遅い時間にはかけないように配慮することもポイントです。面接までに、マイナスの印象を与えてしまわないよう、敬語の使い方にも気を付けて確認するようにしましょう。

まとめ

条件について「応相談」の記載があった場合、応募する前に詳細を確認、相談しておきたい場合は電話やメールで尋ねても差し支えありません。電話の場合は、時間帯や話し方に気を配ることも大切です。
 

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