誰しも緊張してしまう、アルバイトの面接。だからこそ、事前に必ず聞かれる質問とその答えをシミュレーションしておくことが大切です。本番で失敗しないために、定番で聞かれることをおさえておいて、自分なりの回答を考えておきましょう。   
採用担当者が、アルバイトの応募者の性格や仕事への適応性を探るためにまず聞くのが「長所・短所」または「自己PRをお願いします」というもの。あらかじめ自分の性格やアピールポイントを分析しておきましょう。

接客業であれば「人と接するのが大好きです」、肉体的にもハードな職種であれば「体力には自信があります」といったように、仕事と結び付けてアピールできれば、同じく必ず聞かれる志望動機にもつながり説得力が生まれます。志望動機を述べるうえでは、アルバイト先でどんな人材が求められているかをまず考えてみて。

例えば居酒屋なら、活気あふれる雰囲気に合う人、大きな声が出せる人、接客が好きな人が求められるだろうと想像できます。こんな自分だから、そのアルバイト先で長所を生かして精一杯がんばりたいという一生懸命さをアピールしましょう。

また、これまでのアルバイトの経歴もよく聞かれます。ただ、アルバイト先の名前を羅列するだけではなく、実際にどのような仕事をしてきたか、習得したスキルがあればそれも簡潔に伝えましょう。前のアルバイトを辞めた理由も尋ねられるでしょう。もちろん「ハードだったので」というようなマイナス印象を与える回答はせず、「学生時代に、複数の仕事を経験しておきたかったので」というような前向きな答えを用意しておきましょう。

また、希望のシフトや月の勤務可能日数もその場でとっさに答えるのではなく、自分の生活スタイルに合わせて考えておくべき。部活があって日曜日は入れないなど、伝えにくいような希望もあとでお互いが困らないように面接時に伝えておきましょう。
 

まとめ

必ず尋ねられる長所・短所、自己PR、志望動機、アルバイト経歴、希望シフトはどう答えるかをあらかじめシュミレーションしておきましょう。面接中は、相手の目を見て明るい表情ではきはきと話すこともお忘れなく。
 

 

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