アルバイトの面接では、勤務をいつ始めるかについて、具体的に話すケースがほとんど。求人情報に書かれていた開始日にはバッチリ対応OK！で応募したものの、いざ面接官と話してみたら、もっと早い日程で入れないかどうか尋ねられてしまった！ そんな場合もあわてずに面接をクリアできる方法をご紹介します。

事情を正直に話してOK！ おたがい納得して決める◎

学校のテストやレポート提出、サークルの行事、旅行やずっと前から決まっていた予定……どうしてもすぐには新しいバイト先で働けないケースってありますよね。そんな場合はまず、正直に事情を話すことから。具体的な日程や、終わったらすぐにでもシフトに入れることを合わせて言えば、相手に誠意も伝わりやすくなります！

「◯◯ならば……」具体的に相談して、やる気を伝える

通常は週3～4回ペースでシフトに入る条件のところ、思っていた開始日より早い日程だと、週2なら入れる、特定の時間帯なら調整できる……などの場合もありますよね。条件つきで少ないペースならば早めに開始できる状況の場合、ダメもとで相談してみるのも一手。それでもぜひ！と面接官が言ってくれれば、お互いにとってうれしい結果につながります！ その条件であればもともと予定されていた日程で……となってしまった場合でも、バイトへのやる気アピールに◎

「確実OK日程」だけ伝えて、「不確かな日程」はあとで連絡

このケースで最も気をつけるべきなのは、面接中に想定外の日程を聞かれて、あわててもともと用意していった自分のスケジュールまで落ち着いて伝えられなくなってしまうこと。思っていた開始日より早い日程の部分で、即答はできないけれど調整すればほぼOKにできそうなケースもあると思います。

ただ、その場合にすべてのスケジュールを白紙にして「いつから働けるか今はわからない」という状態にしてしまうのは損！ もともと考えていった確実にOKな日程を具体的に伝えた上で、その前の日程についてはあらためて連絡する約束にするのも◎ その場合、遅くともいつまでに結果を伝えらえるか具体的に添えると、相手も安心です。

まとめ

面接に受かりたい気持ちが強いと、相手の希望にはなんでも応じたい！と思って、急なリクエストについついあわててしまいがち。自分のスケジュールを整理して正確な情報を答えるのが、バイト先にとっても自分にとっても重要です。

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