面接で「前のアルバイトを辞めた理由は？」と尋ねられた時、素直に答えても大丈夫なのでしょうか。「苦手な人がいて人間関係が合わなくて辞めた」など、ネガティブな原因があった場合は、そのまま伝えてよいものか不安です。採用担当者にマイナスの印象を与えずに、どのように回答するのがベターでしょうか？ 上司と折り合いがつかなかったり、アルバイト同士の仲が悪かったりなど、人間関係のもつれが原因で居心地が悪くなり、アルバイトを辞めた経験がある人もいるでしょう。そんな時、新たに応募したアルバイトの面接で前職を辞めた理由を尋ねられ「人間関係がうまくいかなくて…」と正直に答えるのはNGです。
 
たとえあなたが原因でそうなったのではなくても、今後もいい人間関係を築けないのではないか、チームワークが苦手なのではないかという印象を与えてしまいます。どこのアルバイトも、面接して時間を割く以上、すぐに辞めたりせず、ある程度の期間しっかり働いてくれる人を探しています。だからこそ、実際には人間関係が問題だったとしても、それをストレートに話すのは避けるのが賢い選択。マイナス印象を与える答えではなく、前向きな印象を与える内容にチェンジしましょう。

たとえば、事務職から販売職に移るなどアルバイトの業種が変わっている場合は「学生時代に、なるべくたくさんの経験を積みたいと思ったので」と答える方法があります。また、同じジャンルの仕事内容でも、小規模の個人店から全国展開しているチェーン店に移りたい時なら「以前の経験を生かして、さらにやりがいのある大きいお店で働いてみたいと思いました」など。その逆であれば「よりお客様との距離が近い、地域密着のお店で働きたいと思いました」と答えられます。アルバイト先を変えることで、新たな経験を積んでステップアップしたいという前向きな理由にシフトするとよいでしょう。

まとめ

前のアルバイトを辞めた理由に「人間関係のもつれ」をはじめ、ネガティブな理由を挙げるのはNG。ポジティブな回答をして、次に向かってがんばる姿勢があることを示しましょう。

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